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應(yīng)屆畢業(yè)生求職要掌握的技巧
大學(xué)生剛剛步入社會對社會充滿的好奇，但是面對求職這個話題都非常的迷茫。很多同學(xué)不知道自己可以勝任什么工作，剛從什么渠道獲取招聘信息。同學(xué)們，當(dāng)你在四處出擊求職的時候，請注意應(yīng)聘技巧，以下是應(yīng)屆畢業(yè)生求職要掌握的技巧，希望可以幫到你。
1、寫好簡歷非常重要，但要避免一份多投。
簡歷就是我們求職時的名片，面試官對我們的初步了解都是來自于自己的簡歷。這么說吧，只要你的簡歷做得好，你求職的成功率就會大大提升。
現(xiàn)在許多學(xué)生存在的“通病”，就是簡歷寫得太通用化，不具體，而且一份簡歷投給許多公司。作為學(xué)生來講，應(yīng)針對你所應(yīng)聘的公司的職位需要，突出自己的技能與能力。
比如說，軟件工程師需要招聘具備在“UNIX系統(tǒng)下，用C＋＋語言編程序”技能的人員，而你的簡歷中只寫了“會編軟件，會用許多系統(tǒng)”，招聘人員不會選中這樣的簡歷，應(yīng)聘者當(dāng)然會失去面試的機(jī)會。
如果是應(yīng)聘銷售人員，則要在簡歷中寫清曾銷售過什么產(chǎn)品，前幾年的銷售額的趨勢等等，若只說“我是一個很好的銷售人員，我有很多銷售渠道，業(yè)績很好”，這樣的簡歷命中率不會高。
2、求職目標(biāo)要明確，不可輕言放棄。
現(xiàn)在很多大學(xué)生對自己所學(xué)的專業(yè)知識非常模糊，不知道自己發(fā)展方向是是什么，在求職時往往是“靠感覺”。對于自己想就職于哪家公司及選擇這家公司的原因沒有很具體的計劃。
無論是去朗訊、諾基亞、摩托羅拉、IBM還是別的公司，總之要有目標(biāo)。這要你的目標(biāo)和計劃完善，即使第一次求職失敗，我們在該領(lǐng)域同類型公司學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗，相信總有一天可以被你心儀的公司青睞的。
3、加深對所應(yīng)聘公司的了解，可以給人留下深刻印象。
只就是面試的重點的，如果我們有幸接到公司的面試邀請函，我們一定要對這家公司的基本情況做一次基本了解。
我曾經(jīng)歷過這樣一件事，那時在AT＆T（朗訊的前身）公司，曾面試過這樣一位應(yīng)聘者。當(dāng)我問他對AT＆T公司有什么了解時，他竟能把AT＆T在全球及中國的概況，銷售什么產(chǎn)品，說得很清楚。我問他是怎么了解到的，他說他一直就想來我們公司，聽到獲得面試機(jī)會非常高興，于是在圖書館泡了幾天。他當(dāng)時給我印象很深，不是他的答案，而是他的誠意。
以上所述就是我們參加求職時需要做好的準(zhǔn)備。再次祝愿大家都能順利找到自己心儀的工作。
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