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老是被人隨意使喚？職場新人你應(yīng)該這樣做
每一個職場新人都難免被上司使喚，被同事差遣著做一些瑣碎的事情。無論你之前在學(xué)校多么優(yōu)秀，哪怕你是學(xué)生會主席、連年優(yōu)秀學(xué)生；哪怕你在之前的單位多么優(yōu)秀甚至呼風(fēng)喚雨，你到了新的職場環(huán)境，面對新的老板新的同事，你首先要學(xué)會的是適應(yīng)。
1、首先心態(tài)上承認(rèn)新人身份
一切歸零，在心態(tài)上承認(rèn)自己是個新人。
新人對公司的流程、對自己的工作內(nèi)容，以及對周圍同事等等都不熟悉，你是新人就要要少說話多觀察。
2、老板和同事在觀察考驗?zāi)?/strong>
你相對于跟你相處的同事以及老板來說，是個陌生的面孔。
他們對于你為人如何，能力如何尚且未知。所以會在小事情上對你呼來喚去，看你的反應(yīng)，看你是否合群，看你的性格到底是什么樣的。
3、做好工作安排計劃
內(nèi)心需要明確自己的工作職責(zé)所在，哪些是你的分內(nèi)事，哪些是同事順帶需要你幫幫忙的。
記住一定要圓滿完成自己的分內(nèi)事，同事讓幫忙的事情盡量不能影響到自己的正常工作。例如有同事讓你幫忙拿快遞，你可以說，好的，等下我忙完了順道幫你捎回來。勿讓瑣碎小事誤了自己的本職工作。
4、做好領(lǐng)導(dǎo)交代的小事
瑣碎的事情要不要做呢？要做的，而且一定要調(diào)整好自己的心態(tài)。
有些小事情安排給你就是在考驗?zāi)愕哪芰�，例如給文件夾做個標(biāo)記、例如做一個會議記錄、讓你泡壺茶招待一下客戶，都是對你的鍛煉。
你對每一件事情的態(tài)度否認(rèn)真、你是否能夠?qū)淮默嵥槭虑橐材芙簧弦环轁M意答卷，就是看你個人的悟性與潛力了。
5、適當(dāng)時機(jī)表現(xiàn)自己
在試用期你需要更好地適應(yīng)新的職場環(huán)境，給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下好的印象，另外在恰當(dāng)?shù)臅r候要表現(xiàn)自己。
這個時候表現(xiàn)自己不是要鼓勵你去把自己做了多少事情列出來告訴領(lǐng)導(dǎo)和老板，而是在有些集體活動中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己。例如公司舉辦年會，各種聚會，你可以展示自己的個人才藝，增加自己露臉的機(jī)會，給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下積極的印象。
新人在職場中，遇到自己不喜歡但是不得不去做的事情其實是很常見的現(xiàn)象。
因此，職場新人最應(yīng)該做的不是如何去避免被人使喚，而是考慮如何讓自己的工作變得更有價值感，讓你的領(lǐng)導(dǎo)和同事意識到，你應(yīng)該去做價值更高的事情和任務(wù)。
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