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這些職場(chǎng)規(guī)矩，你一定要知道！
從學(xué)校走向職場(chǎng)，是你人生真正的開始。職業(yè)生涯是伴隨每一個(gè)人一生的，它需要對(duì)人生和人性有深入的理解與認(rèn)識(shí)。 遵守職場(chǎng)“規(guī)矩”，是更好的走好職業(yè)之路的第一步。下面畢老師鄭重提醒大家，下面這些職場(chǎng)規(guī)矩，你一定要知道。
遵守公司文化、價(jià)值觀和制度
融入企業(yè)，有相同的價(jià)值觀是第一步，只有在有著共同的愿景和向往的基礎(chǔ)上，才能將個(gè)人的發(fā)展跟公司的發(fā)展統(tǒng)一起來，也能在公司快速發(fā)展的大環(huán)境中，更好的實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
按照部門的流程辦事
每個(gè)部門都有一套規(guī)章流程，每個(gè)部門也有自己的原則和立場(chǎng)，如果在你眼里這些規(guī)章流程并沒有什么并且漏洞百出，這也不意味著你就可以不守這些規(guī)矩。
規(guī)矩都是老板明確過定下來，你不遵守就是打老板的臉，你打給你發(fā)工資人的臉。這日子會(huì)好過么？
學(xué)會(huì)與人溝通
不愛說話是性格，但是不善于溝通是處事能力。
你可以內(nèi)向，可以不愛說話，甚至你可以不理所有人，這都沒有問題。但是需要溝通的時(shí)候你必須走出來，不溝通和不會(huì)溝通都會(huì)耽誤事。
吃虧不一定都是福
吃虧是每個(gè)人的職場(chǎng)“必修課”，但是很多時(shí)候吃虧并不是福，那些能夠幫助你成長(zhǎng)教會(huì)你道理的虧才是福，那些本身形式大于內(nèi)容沒有任何意義需要背黑鍋的虧就是禍。
做人做事一定要有自己底線，學(xué)會(huì)拒絕，想要成長(zhǎng)并不是一味的吃虧就行的。
主動(dòng)承擔(dān)很有用
遇到領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)時(shí)，可以主動(dòng)承擔(dān)，這是成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)、表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，做得漂亮就會(huì)加分不少；如果遇到問題，就要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，沒有領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡沒有承擔(dān)的人。
如果這個(gè)事情你覺得以你的能力完成不了或者不好完成，務(wù)必要早說，早說早解決，晚說你背鍋。
要徹底摒棄打工心態(tài)
站在全局的角度去考慮問題，并獨(dú)立思考每一個(gè)環(huán)節(jié)中的聯(lián)系和區(qū)別，這樣思考的好處是，一會(huì)提高你看待事情和人的格局，二會(huì)反向促進(jìn)你所負(fù)責(zé)的事情，充分調(diào)動(dòng)各項(xiàng)資源。
當(dāng)你有主人翁意識(shí)時(shí)，你會(huì)發(fā)自內(nèi)心地想要完成一個(gè)結(jié)果，當(dāng)事情在你的責(zé)任心和高效執(zhí)行力的驅(qū)動(dòng)下完成時(shí)，你又會(huì)從結(jié)果中獲得自信心和成就感。
培養(yǎng)成長(zhǎng)式思維
在大多數(shù)人的職業(yè)生涯中，能遇到有耐心聽你一團(tuán)糟表述的上司，一定是極少數(shù)。越是在大公司，業(yè)務(wù)越繁忙，分配在每件事上的時(shí)間就越少，領(lǐng)導(dǎo)是沒有時(shí)間聽你說細(xì)節(jié)的，他們只會(huì)關(guān)心結(jié)果。
所以，要時(shí)不時(shí)地跳出事情本身，嘗試刻意訓(xùn)練自己的邏輯思維，將結(jié)果分類并按照輕重緩急去排出一二三四點(diǎn)來。
在匯報(bào)時(shí)，先站在被匯報(bào)人的角度，揣摩一下說什么對(duì)他來說最為重要，哪些細(xì)枝末節(jié)可以省去，在表達(dá)時(shí)，大腦要跟上嘴巴，你說的每一句話，都務(wù)必先在大腦中整理過。
職場(chǎng)就是個(gè)小社會(huì)，出來混，要講究規(guī)則。上面的職場(chǎng)規(guī)則，你一定要知道也要做到！
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