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關(guān)于27未婚未育,如何處理職業(yè)生涯?
本人27歲,未婚未育,一畢業(yè)的第一分工作在一家外企做了五年,前三年在代表處做采購跟單，后兩年多升職到工廠做采購主管職位,因工廠搬遷外地.去外地交接完之后回來找工作,結(jié)果才發(fā)現(xiàn)很難.萬般受阻.原因:
1.27歲,未婚未育.
2.大部分公司的中層職位似乎都是從內(nèi)部提升.
3.去應(yīng)聘找比自己原來低的職位低的薪水，被拒理由：“我們找到了比你更合適這份職位的工作，希望以后有機會再合作�！钡取�。。。。。其他不 明原因。
去面試的時候覺得碰到幾個很尷尬不知道如何回答的問題：
1。你為什么來應(yīng)聘這個比你以前低的職位?
2。你為什么要求比你以前低的薪水?跳槽不都希望薪水比以前多嗎?
3。你怎么看待目前應(yīng)聘的職位?
4。你有計劃結(jié)婚嗎?
。。。。。�？辞闆r，這樣的職業(yè)生涯可能要出現(xiàn)斷層。
我想問下大家這個時候，該什么處理職業(yè)生涯?”
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