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勞動(dòng)法第二章節(jié)講義

時(shí)間:2022-07-03 00:24:59 勞動(dòng)法 我要投稿
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勞動(dòng)法第二章節(jié)講義

  第二章 勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展

  第一節(jié) 勞動(dòng)法的產(chǎn)生

  填空:勞動(dòng)法產(chǎn)生的社會(huì)基礎(chǔ)是 。 (勞動(dòng)關(guān)系)

  勞動(dòng)法的產(chǎn)生——19世紀(jì)初期的工廠立法

  產(chǎn)業(yè)革命以后,大工業(yè)生產(chǎn)迅速發(fā)展,大批勞動(dòng)者進(jìn)入工廠,社會(huì)上形成了雇傭者與被雇傭者兩大階級(jí),雙方有各自獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益。對(duì)這種雇傭關(guān)系,初期在法律上沿用“雇傭自由”原則。這種原則的適用,導(dǎo)致雇主可以隨意延長(zhǎng)工時(shí),減少工資,勞動(dòng)條件惡劣,必然引起勞工的不滿和反抗。在19世紀(jì)初,為穩(wěn)定社會(huì)秩序,在一些國(guó)家,開始頒布勞動(dòng)法規(guī),這種法規(guī)在某種程度上開始限制雇主的剝削,或者說(shuō)在某種程度上改善了勞工條件。歷史上這種法規(guī)的出現(xiàn),應(yīng)該是勞動(dòng)法的產(chǎn)生,不過(guò)當(dāng)時(shí)是以“工廠立法”的形式出現(xiàn)的。

  歷史上最早出現(xiàn)的勞動(dòng)法規(guī),是1802年英國(guó)議會(huì)頒布的《學(xué)徒健康與道德法》,該法規(guī)定了英國(guó)紡織廠18歲以下工人每日工作時(shí)間不得超過(guò)12小時(shí),禁止18歲以下工人晚上9時(shí)至翌日5時(shí)之間夜班工作。當(dāng)時(shí)英國(guó)工廠的工作時(shí)間一般在15、16小時(shí),因此該法的頒布在當(dāng)時(shí)是一個(gè)巨大的進(jìn)步。19世紀(jì)初期的“工廠立法”雖然適用范圍很小,但畢竟是改善勞工條件的立法,這種法律與資本主義原始積累時(shí)期的“勞工法”有本質(zhì)的不同。繼1802年英國(guó)的《學(xué)徒健康與道德法》之后,歐洲一些工業(yè)化發(fā)展較早的國(guó)家,也開始制定了改善勞工條件的法律,如瑞士、德國(guó)、法國(guó)等等,先后制定了有關(guān)限制工時(shí)、改善童工勞動(dòng)條件的法律。

  勞動(dòng)法產(chǎn)生的原因

  自19世紀(jì)初期開始,在一些國(guó)家陸續(xù)頒布了勞動(dòng)法規(guī)(工廠立法)。這一時(shí)期勞動(dòng)法產(chǎn)生的原因,有以下幾個(gè)方面的因素:

  1、勞動(dòng)法產(chǎn)生于大工業(yè)時(shí)期是“人類理性”的體現(xiàn):由于資本主義“雇傭自由”原則、“自由放任”政策的適用,國(guó)家對(duì)勞雇關(guān)系不干預(yù)的結(jié)果,導(dǎo)致雇主隨意降低工資,延長(zhǎng)工時(shí),勞工條件不斷惡劣下去,一些社會(huì)活動(dòng)家、慈善家等提出改善勞工條件,限制剝削,這些活動(dòng)促進(jìn)了勞動(dòng)法的產(chǎn)生;

  2、勞動(dòng)法的產(chǎn)生也是資本主義大工業(yè)生產(chǎn)的客觀要求:隨著資本主義機(jī)械工業(yè)的發(fā)展、提高,對(duì)生產(chǎn)條件在客觀上有一定要求,如在煙霧彌漫的生產(chǎn)車間不可能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品,為此客觀上要求有一定的勞動(dòng)條件,國(guó)家需要通過(guò)法律改善某種勞動(dòng)條件;

  3、勞動(dòng)法的產(chǎn)生是資產(chǎn)階級(jí)國(guó)家緩和勞資矛盾,協(xié)調(diào)勞雇雙方的利益關(guān)系,穩(wěn)定社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的需要,這個(gè)因素是勞動(dòng)法產(chǎn)生的主要因素。

  填空:1935年美國(guó)頒布了《勞資關(guān)系法》。

  初期勞動(dòng)法的特點(diǎn)

  1、初期的勞動(dòng)立法,多數(shù)是從改善女工和童工的立法開始;

  2、初期的勞動(dòng)立法,適用范圍很小:有的國(guó)家的勞動(dòng)立法只適用于較大的工廠,并未普遍適用;

  3、初期的勞動(dòng)立法,雖然法律規(guī)定了對(duì)某些勞動(dòng)條件的改善,但一般缺少監(jiān)督條款、責(zé)任條款,沒有明確的監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu),因此初期的勞動(dòng)法,很難真正得到實(shí)施。

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