職業(yè)生涯的不同階段
人的一生有分兒童期、少年期、成年期、老年期。同樣的，一個(gè)人的職業(yè)生涯也分成幾個(gè)不同的階段。每個(gè)階段可能還會(huì)有一道必經(jīng)的坎，如果你正遇到了這樣一道坎，請別退縮，勇敢跨過去，你將迎來一段新歷程。
第一階段：職業(yè)生涯規(guī)劃期
參加工作3年以下的，一般都是職場新人。尤其是這一周打卡主題中熱議的90后應(yīng)屆畢業(yè)生，這些職場新人們，剛脫離學(xué)校，步入社會(huì)，正處于學(xué)校和社會(huì)的邊界，對于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)可謂是“青黃不接”，對于職場經(jīng)驗(yàn)更是積累不足，既不能像學(xué)生那么“單純”，又不能像有四五年資歷的那樣能“獨(dú)當(dāng)一面”，正處于“一瓶不滿，半瓶晃蕩”的狀態(tài)。拼命想表現(xiàn)，渴望獲得認(rèn)可，期望做出成績，可是自己還是什么都不懂的新手，拿什么與老人競爭?跳槽找工作吧，別人會(huì)懷疑你的職業(yè)忠誠度。這些看似簡單的小事，足以讓這些人左右兩難。
其實(shí)，大多數(shù)職場新人都有過這種迷茫，缺乏自信和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，不知道自己以后的出路在哪里。但從學(xué)校走上工作崗位，這是人生事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。一個(gè)良好的開端，就是成功的一半。因此，在這一時(shí)期，首要問題是職業(yè)心態(tài)和規(guī)劃。充分了解自我，包括性格、人格、喜好等等，再結(jié)合客觀環(huán)境分析，也可求助于專業(yè)機(jī)構(gòu)和專業(yè)人士，給自己一個(gè)合適的職業(yè)定位，設(shè)定屬于自己的人生目標(biāo)，制定自己的人生發(fā)展計(jì)劃。
有些職場新人，剛?cè)肼殨r(shí)不屑于做一些瑣碎的小事，這是一種不成熟的表現(xiàn)。工作中的一些小事反映了你的處事態(tài)度，于細(xì)微處見真知。還有些人一山望著一山高，吃著碗里的，想著鍋里的，卻不懂得珍惜現(xiàn)在擁有的�；蛟S你與上司不對盤，或許你覺得無用武之地，那請你靜下心來想一下，這里有你學(xué)習(xí)的東西嗎?學(xué)習(xí)處世經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)做事方法，學(xué)習(xí)是成長的基石。
第二階段：職業(yè)生涯起步期
工作35年后，你就會(huì)逐漸步入職業(yè)生涯的起步階段。開始逐漸熟悉社會(huì)文化，建立最初步的人際關(guān)系網(wǎng)，在這一個(gè)時(shí)期，你的“職業(yè)性格特點(diǎn)”基本上都顯現(xiàn)出來了：哪些是你特長的地方，而哪些又是你不足的地方。這時(shí)候，你需要對職業(yè)方向及自身性格進(jìn)行合理的調(diào)整和矯正，開始尋求在職場上的起步發(fā)展。
如何進(jìn)行“合理的調(diào)整與矯正”呢?個(gè)體的差異不同，他所合適的工作就不同，可能有些人適合做技術(shù)工作，有些人適合做業(yè)務(wù)工作。你不妨在工作的相關(guān)領(lǐng)域適當(dāng)做出調(diào)整，但不要偏差太大，比如在同一個(gè)行業(yè)稍微進(jìn)行調(diào)整，這樣不僅能開拓視野，增添新鮮感，還能測試出你究竟最適合做什么工作。但這一時(shí)期，切忌變動(dòng)太頻繁，太過頻繁會(huì)削弱個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)和分散你的精力，從而降低職場競爭力。
如果對自己有足夠客觀、清醒的認(rèn)識(shí)，也可以嘗試跨行業(yè)轉(zhuǎn)變。據(jù)我所知，很多HR都不是科班出身。當(dāng)然，調(diào)整與矯正都是在深思熟慮之后的果斷決定，否則，那將是一種蹉跎和浪費(fèi)。
第三階段：職業(yè)生涯發(fā)展期
5到10年之間，是一個(gè)人職場的快速上升時(shí)期，也是一個(gè)人職場中的黃金時(shí)期。
隨著對自身優(yōu)劣勢及性格特點(diǎn)的日漸清晰和不斷的實(shí)踐鍛煉，積累了比較豐富的經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)候的職場也已基本定型，逐步承擔(dān)起工作的核心責(zé)任，得以充分展現(xiàn)自己才能，獲得晉升，事業(yè)得到迅速發(fā)展。
這個(gè)時(shí)期的職場人士大多30多歲，已經(jīng)而立，對自己、對環(huán)境有了更清楚的了解和認(rèn)識(shí)，他并不僅僅只是為了工作而工作，他還在不斷地拓寬著自己的視野，把眼光更多的著眼于未來，甚至在重新審視自己的職業(yè)定位、職業(yè)生涯發(fā)展軌跡，職業(yè)目標(biāo)達(dá)成等等，如有出入，則盡快調(diào)整，這樣才能更好地提升自我。
第四階段：職業(yè)生涯穩(wěn)定期
工作10到15年之后，你的職場基本定型了，很難再有大的改變。你所從事的“職業(yè)”將成為你終身的“事業(yè)”，這也意味著你開始從技能、經(jīng)驗(yàn)及資金的積累期走向了人生事業(yè)的開拓歷程�？赡苣阍谶@個(gè)階段仍然保持著原來的“職業(yè)”狀態(tài)，仍然是每天在為“老板的事業(yè)”而奔波，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線。你開始考慮自己的人生了，你想著要如何更好地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
這個(gè)階段可能你會(huì)遇到的主要疑問是：“接下去的歲月，應(yīng)該做些什么?”人到中年，很多人在機(jī)會(huì)面前不敢貿(mào)然決定，因?yàn)椋粋�(gè)是已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ)積累，無需再像從前那樣拼搏了，再一個(gè)是已經(jīng)從生理上、心理上理解了人生的有限，而自己也開始重新衡量事業(yè)和家庭生活的價(jià)值。
于是，這個(gè)時(shí)期的職場人士，還有一個(gè)任務(wù)：“充電”。當(dāng)然，任何一個(gè)時(shí)期都需要充電，但在這個(gè)時(shí)期可能會(huì)更突出些，因?yàn)榭茖W(xué)技術(shù)的高速發(fā)展，知識(shí)更新的周期日趨縮短，如不及時(shí)充電，將難以滿足工作需要，甚至阻礙事業(yè)的發(fā)展。因此，要時(shí)刻奉行開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)的思路，確保穩(wěn)中求進(jìn)，獲得更大的收獲。
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