簡(jiǎn)歷標(biāo)題要怎么寫(xiě)

　　與傳統(tǒng)的招聘會(huì)相比，網(wǎng)絡(luò)求職 找工作 有著明顯的優(yōu)勢(shì)，比如方便快捷、信息量大、節(jié)省時(shí)間資本、隱秘性高等。但由于其受眾面廣，一條招聘信息也會(huì)引來(lái)成百上千的求職簡(jiǎn)歷，求職者需要掌握 簡(jiǎn)歷標(biāo)題怎么寫(xiě)吸引人 的方法，才能讓自己在如山的求職簡(jiǎn)歷中脫穎而出。

　　首先，除非招聘單位有特別要求，否則不要在郵件標(biāo)題里使用英文和特殊符號(hào)，這樣很容易被系統(tǒng)當(dāng)作垃圾郵件。

　　一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題一般是：你要申請(qǐng)的職位＋你的姓名＋這份職位要求的工作地點(diǎn)。這樣能讓閱讀郵件的人一目了然地掌握應(yīng)聘者的信息。

　　在此基礎(chǔ)上，還要考慮到如何從千百郵件中脫穎而出。

　　這需要郵件標(biāo)題有一定的吸引力，比如求職郵件中的經(jīng)典標(biāo)題：“空姐來(lái)京應(yīng)聘秘書(shū)”。

　　簡(jiǎn)歷陳述內(nèi)容與要求匹配。

　　簡(jiǎn)歷不僅僅是把個(gè)人介紹完，更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合。

　　所以求職者在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候應(yīng)該著重強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系，不必過(guò)分介紹和應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的內(nèi)容，簡(jiǎn)歷通篇應(yīng)該表達(dá)和印證一個(gè)觀點(diǎn)：我是最適合這個(gè)公司與這個(gè)職位的。

　　小編建議：網(wǎng)絡(luò)招聘雖然為職位申請(qǐng)?zhí)峁┝藰O大的方便，但是有的求職者為了提高“命中率”，不管自己是否適合職位要求，采取“天女散花”的形式，不去考慮簡(jiǎn)歷標(biāo)題怎么寫(xiě)吸引人，只是廣而散發(fā)自己的簡(jiǎn)歷和求職信。這種“掃射”方式不僅為招聘方帶來(lái)了不少“垃圾簡(jiǎn)歷”，降低了招聘效率，也因回復(fù)率低而給自己的信心和網(wǎng)絡(luò)招聘帶來(lái)陰影。所以建議大家有針對(duì)性地投放自己的簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)，申請(qǐng)要準(zhǔn)不要廣。

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