醫(yī)生兼職要把握好三個(gè)原則

醫(yī)生兼職可以最大限度地發(fā)揮醫(yī)生的作用,充分體現(xiàn)醫(yī)師的勞動(dòng)價(jià)值，帶動(dòng)基層醫(yī)院的發(fā)展,方便基層患者就近治療,減少經(jīng)濟(jì)開支,減輕城市大醫(yī)院的工作壓力。

然而，目前醫(yī)生兼職往往得不到任職單位的支持，有些單位嚴(yán)禁本單位醫(yī)生到其他醫(yī)院任職，對(duì)未經(jīng)單位同意到其他醫(yī)院任職的醫(yī)生不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，并處以行政、經(jīng)濟(jì)處罰，使得醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)和兼職成為了紙上談兵。

醫(yī)生任職單位之所以作出如此規(guī)定，是因?yàn)橛行┽t(yī)生兼職確實(shí)存在“身在曹營心在漢”的現(xiàn)象，他們將本職工作應(yīng)付了事，混一天是一天，留下精力到兼職醫(yī)院發(fā)揮；有的醫(yī)生對(duì)任職單位保留一些技術(shù)，更有甚者，有些醫(yī)生暗示來任職單位就診的患者到兼職醫(yī)院接受精心治療。有些醫(yī)生因兼職影響了任職單位醫(yī)療工作的正常開展，而在兼職過程中產(chǎn)生的醫(yī)療爭議糾紛也難免連累到任職醫(yī)院。

因此，醫(yī)生兼職必須把握好三個(gè)原則：首先要把握好對(duì)任職單位負(fù)責(zé)的原則，處理好任職與兼職的關(guān)系。醫(yī)生首先要盡心盡責(zé)做好本職工作，服從醫(yī)院、科室的工作安排，協(xié)調(diào)好單位工作與兼職工作，克服在任職單位作為不力或不作為，自覺做到不挖任職單位的病號(hào)，不得以損害任職單位為代價(jià)換取兼職。

另外，要把握好對(duì)兼職單位負(fù)責(zé)的原則，做到有始有終。醫(yī)生從事兼職，對(duì)自己經(jīng)手的病員要一直關(guān)注，如開展手術(shù)，不是做完手術(shù)就算完事，還要指導(dǎo)兼職單位進(jìn)行術(shù)后治療，防止并發(fā)癥、后遺癥，直至患者痊愈。根據(jù)兼職單位的實(shí)際條件開展相應(yīng)診療項(xiàng)目，切不可為了兼職單位創(chuàng)收而盲目蠻干。

此外，還要把握好遵守衛(wèi)生法律的原則，嚴(yán)格遵守醫(yī)療原則，不做虛假廣告，誤導(dǎo)患者。要明確兼職過程中一旦發(fā)生醫(yī)療糾紛，是由兼職醫(yī)生自己負(fù)責(zé)處理，還是由兼職單位協(xié)調(diào)處理，或者是由醫(yī)生任職醫(yī)院、兼職醫(yī)院與兼職醫(yī)生三者共同擔(dān)負(fù)責(zé)任。只有明確兼職過程中發(fā)生醫(yī)療糾紛的處理責(zé)任才能更好地做好兼職。

原作：黃永良

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