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領導經常說：“辛苦了”是什么用意？如何回答好？
職場上，我們經常聽到領導對下屬說的最多的一句話就是：“辛苦了”！一般你是怎么回答的呢？領導說這句話的用意在哪，怎么回答比較合適呢？
首先，我們來分析領導這句辛苦了用意是：
客套話
職場上，遇到領導說的這句辛苦了，大多時候都是客套話。比如開會的結束的時候，領導對大家說辛苦了！再比如，某個項目緊急，大家都忙著加班的時候，老板對大家說辛苦了！
一般情況下，如果不是對你一個人說的，大部分是客套話。
肯定你
如果你最近確實很努力，加班加點的，也確實做出一些成績。領導拍拍你的肩膀，對你說辛苦了！這種情況是領導對你的肯定，說明你的表現領導都看在眼里，是在表揚你。
還有一種情況，就是在電梯或者其他場合偶然遇到老板，然后他問你最近的工作情況，你回答后，他對你說，辛苦了！這種情況，一般也是領導真誠的肯定，主要是為了激勵你！
提醒你
如果你的工作量并不飽和，整天無所事事的樣子。也沒做出什么成績出來。這種情況，領導還對你說辛苦了，那這句話可就危險了！領導是在提醒你最近的工作狀態(tài)不行，督促你要努力了！
揣度完領導的用意，接下來我們分析遇到這三種情況，可以這樣回答：
一、面對領導的客套話，一般不用放在心上。這其實是領導鼓勵下屬的一種方法而已，說聲謝謝或者集體說一聲領導也辛苦了就可以了，什么都不必多說。
二、如果領導確實是在表揚你，肯定你。那你也說一聲謝謝就行。千萬不要還在那里謙虛說什么不辛苦，領導才辛苦。領導辛不辛苦用得著你來說嗎？領導看得很清楚，都肯定你了，你自己還說不是，這不是傻嗎？
如果覺得一句謝謝太短，那就后邊說幾句感謝的話，比如：
謝謝領導的肯定和鼓勵，我會繼續(xù)努力的，還請領導多多指教！
三、如果領導是在提醒你，那么你肯定覺得尷尬吧！領導也沒批評你，你就直接說一聲：謝謝，我以后會更加努力！
這樣就好了，千萬不要說什么抱歉，我以后一定改。改什么呢？領導又沒說你什么，你自己心里明白就行，好好反思，讓領導看到你的改變才是正確的做法。否則，會讓場面很尷尬！
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