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企業(yè)管理格言警句
1、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個月!澜缡赘槐葼枴どw茨
2、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì),質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器!绹|(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
3、造人先于造物!上滦抑
4、愛你的員工吧,他會百倍地愛你的企業(yè)!▏髽I(yè)界名言
5、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處!芾韺W(xué)家彼得·杜拉克
6、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本!绹杂牲h領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾
7、如果有一個項(xiàng)目,首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做,就要放棄,這是一個必要條件。——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
8、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造!鲓W多·萊維特
9、溝通是管理的濃縮!譅柆敼究偛蒙侥贰の譅栴D
10、顧客是重要的創(chuàng)新來源!獪贰け说盟
11、不能有活無人做,也不可有人無活做。更可怕的是一件事許多人在做!遇責(zé)任則無人承擔(dān),遇功勞則人人有份!
12、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來!A碩總經(jīng)理徐世明
13、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證!ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
14、信任固然好,監(jiān)控更重要!袑
15、魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中!芩埂し病さ铝_
16、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)!绹|(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
17、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路!芾泶髱熃芨ダ
18、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞!泼啄
19、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
20、企業(yè)即人!上滦抑
21、一個好的管理者絕不是靠一張鐵青的臉、一個玄機(jī)重重的頭腦,而是靠知識與經(jīng)驗(yàn)造就的實(shí)力、與人為善真誠待人的心腸和人人平等的原則性,威信、威信,信是關(guān)鍵,有信自有威。
22、質(zhì)量等于利潤!芾硭枷爰覝贰け说盟
23、千方百計(jì)請一個高招的專家醫(yī)生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中!材匪埂た铝炙
24、把你的競爭對手視為對手而非敵人,將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
25、抓住時機(jī)并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵!绹固垢4髮W(xué)教授艾森哈特
26、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗(yàn)出來的!绹|(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
27、把一件簡單的事做好就不簡單,把每一件平凡的事做好就不平凡!獜埲鹈
28、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇
29、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策。——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆
30、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才!澜缡赘槐葼枴どw茨
31、危機(jī)不僅帶來麻煩,也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)!绹箨懞娇展究偛酶窭赘瘛げ紓惸崧
32、大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個人。——比爾·蓋茨
33、管得少,就是管得好!芸恕ろf爾奇
34、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個人!芾泶髱熈_伯特·凱利
35、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞!鹗寇娛吕碚摷曳泼啄
36、管理就是溝通、溝通再溝通!ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
37、造人先于造物。 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
38、不只獎勵成功,而且獎勵失敗!芸恕ろf爾奇
39、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處!说谩ざ爬
40、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力,永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。——孫正義
41、管理是一種嚴(yán)肅的愛!髀逅埂っ房伎
42、無法評估,就無法管理!偂が敻覃愃
43、制定正確的戰(zhàn)略固然重要,但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行!獥钤獞c
44、一個偉大的企業(yè),對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如覆薄冰!柤瘓F(tuán)總裁張瑞敏
45、一個成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺。——美國企業(yè)家S·M·沃爾森
46、高層管理者最忌諱的是頭腦發(fā)熱。所以一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或高層管理者必須有自己的參謀。此人的選擇至關(guān)重要。
47、新經(jīng)濟(jì)時代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚!X伯斯
48、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中,85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的!澜缰淖稍児久绹m德公司
49、正確的決策來自眾人的智慧。——美國社會學(xué)家T·戴伊
50、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機(jī)會。——王安博士
51、如果你不能戰(zhàn)勝對手,就加入到他們中間。
52、獎勵什么,就會得到什么!灼鯛枴だ
53、大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個人!澜缡赘槐葼枴どw茨
54、把我們頂尖的20個人才挖走,那么我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨
55、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通!上滦抑
56、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資!謧悺へ惸崴
57、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手,更是控權(quán)的高手!颂亍な诽蛊
58、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人!上滦抑
59、管理就是決策!绹芾韺W(xué)家赫伯特·西蒙
60、將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯誤存在!|(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比
61、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
62、企業(yè)即人!毡窘(jīng)營之神松下幸之助
63、將合適的人請上車,不合適的人請下車!芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯
64、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯·莫爾斯
65、把我們頂尖的20個人才挖走,那么我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司!葼枴どw茨
66、決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
67、管理就是決策!詹亍の髅
68、管理者的最基本能力:有效溝通!芾韺W(xué)家L·威爾德
69、差錯發(fā)生在細(xì)節(jié),成功取決于系統(tǒng)!葼枴ゑR瑞特
70、多想一下競爭對手。——世界首富比爾·蓋茨
71、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里!绹(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓
72、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個人!_伯特·凱利
73、尺有所短、寸有所長。用人之長,不挑人之短。善用人者,無不可用之人;
74、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路!芨ダ
75、管理就是做好無數(shù)小的細(xì)節(jié)工作!终
76、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力!芾眍檰栒材匪埂つ獱査
77、不創(chuàng)新,就滅亡!L毓緞(chuàng)始人亨利·福特
78、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽!绹髽I(yè)家瑪麗·凱
79、千方百計(jì)請一個高招的專家醫(yī)生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中!芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯
80、我們常常教育別人要學(xué)會從自己身上找問題?墒俏覀儏s無法做到,我常常聽到離職以后的員工說起原來服務(wù)的公司,便罵聲不絕;一個老板提及曾經(jīng)為他服務(wù)過的職員也說得一無是處。
81、卓有成效的管理者善于用人之長!芾韺W(xué)家彼得·杜拉克
82、對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分!毡窘(jīng)營之神松下幸之助
83、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
84、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵!旭R斯·沃森
85、卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克
86、人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家!(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
87、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機(jī)會。——美籍華裔企業(yè)家王安博士
88、速度就是一切,它是競爭不可或缺的因素!芸恕ろf爾奇
89、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法!C(jī)管理專家邁克爾·里杰斯特
90、我今天就要打敗你,我不睡覺也要打敗你,這是我們的文化!
91、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒
92、感情投資是在所有投資中,花費(fèi)最少,回報(bào)率最高的投資。——藤田田
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