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8條職場(chǎng)新人原則
第一條是聽直接領(lǐng)導(dǎo)的話。
假如你上面有多個(gè)層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，他們?cè)谕患律辖o了你不同的指示，你要聽誰的話？最佳選擇是聽直接領(lǐng)導(dǎo)的話，同時(shí)告訴直接領(lǐng)導(dǎo)，有高層領(lǐng)導(dǎo)向自己發(fā)出了其他的指示，請(qǐng)直接領(lǐng)導(dǎo)去跟他們協(xié)商。
第二條是做比說重要。
有些人能走到很高的位置上，絕不是大家鄙視的全憑一張嘴，肯定還有過硬的業(yè)績(jī)。其實(shí)既能做事又會(huì)說話的人，才是真正的可造之材。
第三條是吃得苦中苦，方為人上人。
換成網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的語言就是“牛逼的背后都是苦逼”，如果你想得比別人牛，就得吃別人不愿吃的苦。在職場(chǎng)上，要想成功，沒有捷徑，唯有奮斗。有些時(shí)候，吃了苦也不一定能成功，但如果你不吃苦，那是一定不會(huì)成功的。
第四條是挫折打擊能加速成長(zhǎng)。
失敗或者說挫折打擊，在擊垮你自信心的同時(shí)，也磨礪了你的意志力，否定了你的天真幻想，指出了你努力的方向。
第五條是你躲領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)會(huì)躲你。
有些同學(xué)朋友特別不喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)在一起，本來挺正常的一個(gè)人，一到領(lǐng)導(dǎo)旁邊就渾身不自在。其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)也沒找茬，自己也沒什么把柄怕被領(lǐng)導(dǎo)知道，但就是不得勁。簡(jiǎn)單來說這是心理因素在作怪。不過問題的關(guān)鍵是，你躲著領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)會(huì)就躲著你。
第六條是幫助同事就是幫助自己。
當(dāng)同事有難而你有能力幫忙時(shí)，不要猶豫，幫。等到你有難時(shí)，才會(huì)明白當(dāng)初幫的不是同事，而是自己。
第七條是要解決問題而非制造問題。
公司招你來不是交朋友的，而是要解決問題的。你能幫公司解決問題，這就是你的價(jià)值，應(yīng)該珍惜。當(dāng)公司把以前歸你解決的問題交給別人去解決時(shí)，你就得注意了，要么是你要高升，要么是你已“過氣”。
第八條是少說同事和領(lǐng)導(dǎo)的閑話，禍從口出。
工作之余跟同事領(lǐng)導(dǎo)天南地北侃大山是工作的樂趣之一，不過同學(xué)一定要把握閑聊的內(nèi)容，上至國(guó)家大事下至市井小民都可以談，但最好不要談同事和領(lǐng)導(dǎo)的私事。要明白一點(diǎn)，你說過的每一句話都會(huì)傳到別人那里，而且傳過去的時(shí)候是什么樣你無法把控。如果你非要批評(píng)別人，請(qǐng)當(dāng)面說，不可以在背后閑聊時(shí)說壞話。
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