社保中的生育津貼怎么算

　　大部分地區(qū)對(duì)于生育險(xiǎn)的要求是連續(xù)繳納滿12個(gè)月，孩子在出生時(shí)仍然在繳納，即可享受生育補(bǔ)貼和生育津貼！但是具體是怎么算的呢？來(lái)，給大家科普下！

　　職工享受生育保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備兩個(gè)條件：

　　1、用人單位為職工參加生育保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿1年以上，并同時(shí)繼續(xù)為其繳費(fèi)的；

　　2、符合國(guó)家和省、市人口與計(jì)劃生育規(guī)定。

　　生育津貼是以生育（流產(chǎn)）時(shí)的上年度本單位人（月）平均繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā)，計(jì)算公式是：生育津貼=上年度本單位人（月）÷平均繳費(fèi)工資30（天）×假期天數(shù)。

　　針對(duì)不少準(zhǔn)父母關(guān)心生育津貼的天數(shù)計(jì)算方法，我們也做了一番了解，匯總?cè)缦拢?/strong>

　　1.正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前休假15天）

　　2.獨(dú)生子女假增加35天

　　3.晚育假增加15天

　　4.難產(chǎn)假按程度不同可增30天或15天

　　5.多胞胎生育假、每多生育一個(gè)嬰兒增加15天

　　6.計(jì)劃內(nèi)流產(chǎn)假，視不同情況可增15、30、42、75天

　　7.計(jì)劃外流產(chǎn)假，同上。

　　生第二胎還可以領(lǐng)生育津貼嗎?

　　需要領(lǐng)取生育津貼的，是否一定要辦理獨(dú)生子女證?政策內(nèi)打算生第二胎的是否還可以領(lǐng)取生育津貼?

　　其實(shí)，只要是符合計(jì)生政策都可以辦領(lǐng)生育津貼，但第一胎辦了獨(dú)生證的話，可以享受多35天的帶薪假期；第二胎仍可正常申報(bào)生育津貼。

　　例如：小劉所在單位的上年度每人每月平均繳費(fèi)工資為3000元，她剖腹產(chǎn)下一女（屬難產(chǎn)假），加之晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證，可以享受假期一共是，98+30+15+35=178天，她能領(lǐng)取到的生育補(bǔ)貼為3000÷30×178=17800元（這些數(shù)據(jù)僅供參考，具體視各地政策而定）。