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你的簡歷有造假嗎？簡歷造假可恥！
作為應(yīng)聘的求職者來說，簡歷是非常重要的，簡歷將會是你進(jìn)入新公司的門檻，也會是面試官根據(jù)你簡歷的內(nèi)容來進(jìn)行一系列的問題提問的主要來源。簡歷的好壞，當(dāng)然是會影響到你是否能成功應(yīng)聘新公司。
于是，一些求職者，為了能提高自己的面試成功率，就昧著良心在自己的簡歷上造假了，甚至是直接就套用上司優(yōu)秀的履歷，明明自己沒有當(dāng)過經(jīng)理，沒有獨(dú)自完成過一個(gè)項(xiàng)目，但是在簡歷上就說自己干過，求職面試時(shí)就拿到了籌碼。
有網(wǎng)友反映說：“應(yīng)屆生找工作時(shí)，又一舍友的簡歷百分之七十都是假的，但還是得到了不少公司的機(jī)會，簡歷的真實(shí)性還重要嗎？”
其實(shí)，我們要知道，簡歷造假，即使是當(dāng)下得到了工作機(jī)會，但是如果日后被拆穿，尷尬是小問題，要是被公司給辭退了那么職場生涯肯定是有污點(diǎn)，甚至有時(shí)候職業(yè)生涯就會完蛋了。在HR的圈子里如果有一個(gè)人因?yàn)楹啔v造假而被公司辭退，那么同類型的崗位或者是行業(yè)，基本上都會沒有他什么事情。
你的簡歷有造假嗎？
我一舍友是做HR的，前幾天時(shí)舍友丟了一份簡歷給我。簡歷的主人，我跟舍友都認(rèn)識，但又好像不認(rèn)識。
為何要這樣說呢？
名字對得上，但是簡歷的工作經(jīng)驗(yàn)完全都對不上。
舍友跟我說，要怎么辦呢？要不要跟經(jīng)理說不要讓他來面試。但是，這個(gè)面試機(jī)會是舍友向他提供的，揭發(fā)他好像又不好，舍友很矛盾。
HR看到這樣一份完美的簡歷，肯定會覺得對方是一個(gè)職場精英，但是我跟舍友都知道，他其實(shí)沒有這么厲害，簡歷的工作經(jīng)歷夸大了好幾倍。最后沒辦法，舍友給他打了一個(gè)電話，問他是否要把簡歷再修改一遍，真實(shí)點(diǎn)。
他對舍友說：“現(xiàn)在的簡歷哪沒有水分呢？我只是美容一下而已！”
可是，這那是美容一下簡歷呢，根本就是整容，拿著這樣的簡歷去面試，不心虛嗎？
簡歷造假可恥！
最近網(wǎng)上有一組關(guān)于“偷簡歷”的問答題吸引了很多網(wǎng)友的討論，其中有一個(gè)網(wǎng)友說：“簡歷造假欠下來的債，我用了整整10年來還�！�
他套用上司的簡歷，幫助他成功應(yīng)聘新公司，升經(jīng)理升總監(jiān)，再到副總，只用5年時(shí)間。他的內(nèi)心是忐忑不安，雖然工作拼命，但是能夠在公司里走到今天這一步，最初就是用謊言來造就的。
也有一些網(wǎng)友反映說，自己把好朋友的簡歷復(fù)制，順利通過了面試，但是最后在背調(diào)期被查出來了�，F(xiàn)如今自己還在失業(yè)中，這已經(jīng)成為了自己的一個(gè)污點(diǎn)。
網(wǎng)友的這些例子告訴我們，就算是有多大的苦衷，也不能昧著良心造假。有多大的能耐，就干多大的事情，職場就是這樣的。
所以，不要讓簡歷造假成為我們職場生涯上的一塊絆腳石，不要讓其成為我們?nèi)松系囊坏揽蓯u的印記。
記住：簡歷造假可恥！
簡歷造假，千萬不要冒這個(gè)險(xiǎn)！
人的品德是每一個(gè)人最為關(guān)注的第一要素，不管是在職場上還是在生活中，如果一個(gè)人的品行不行，那么即使是能力再強(qiáng)，也是堅(jiān)決不能用的。誠信的原則是絕對不能打破，一個(gè)人能打破一次，就能打破第二次。
一旦被HR發(fā)現(xiàn)簡歷造假的話，那么職場生涯相當(dāng)就是可以放棄了，想要重找一份好工作是很難，畢竟HR的圈子就是這么小。
即使是僥幸沒有被HR查出簡歷造假，但是萬一在工作中表現(xiàn)出來的能力與簡歷上的不符合，不小心露了馬腳，不僅會丟了工作，還會讓你的信譽(yù)度嚴(yán)重的打折。
所以，求職者們要記得：簡歷可以適當(dāng)修飾美容，但是不可以瘋狂造假簡歷，就算你能順利得到工作，你難道就會心安嗎？難道就能保證自己能不被調(diào)查出來嗎？
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