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突然加薪,是好事?還是飛來橫禍?

時間:2022-07-02 16:04:44 品才頭條 我要投稿
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突然加薪,是好事?還是飛來橫禍?

  作為職場人,沒有誰是不想加薪,可是突如其來的加薪,你當真以為幸福會來的這么突然?別傻了,很可能是飛來橫禍,你還不自知。職場人,長點心吧,遇到以下四種情況,你就拒絕誘惑對加薪說“不”!

突然加薪,是好事?還是飛來橫禍?

你覺得加薪一定是好事嗎?

  同事1:有工資可漲,當然是好事了,不拿白不拿!

  同事2:我要加工資的時候不給我加,這會突然說加工資,非奸即盜,沒準是以后的工作任務(wù)更艱巨,這就不一定了。

  同事3:在職場,哪里有便宜好占,尤其是從老板手里。投入和付出一定是成正比的,只能說理性看待加薪。

這些情況的加薪,寧可不要!

  1、沒有發(fā)展空間的“狹窄位”加薪

  有些創(chuàng)業(yè)型的中小型公司,內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)是比較簡單的,大部分人都是普通職員,往上一級就是一個主管,再往上就是老板。

  公司總共就兩三個主管,一個主管就管三四十個人,眼下主管是不可能換人,你往哪里晉升?空間在哪里?可是無奈公司總有些人能力還是比較強的,放走了覺得可惜,于是HR就好心的給你加薪。

  畢老師建議:作為職場人,你大半的生活都在職場上,而老板要用微薄的加薪買斷你以后的職業(yè)生涯,孰輕孰重,你自己心里沒點數(shù)?

  如果在一個公司沒有職業(yè)發(fā)展空間,你的職業(yè)生涯將一點一點枯竭。與其守著這份并不理想的工資,還不如大膽的走出去,或許未來會更好。

  2、為了挽留你的加薪

  你在工作上有自己的獨特性和技能,本來準備去往更好的公司發(fā)展,無奈提出了辭職,你的老板極力挽留你,并承諾雙倍加薪。是不是感覺很心動,心動歸心動,情況還是要具體分析。

  畢老師建議:辭職被加薪挽留加薪這是很普遍的事情,如果你真的妄想老板像他說的,繼續(xù)重用你,那你就大錯特錯了,中國人尤為重視忠誠,老板現(xiàn)在留你只是權(quán)宜之計,以后總會換掉你。猶豫之間職業(yè)發(fā)展機會就溜走了,也許你的損失會更大。

  3、跟公司一起被淘汰的加薪

  小米的老總雷軍說,站在風口上,哪怕是只豬也會飛。而你現(xiàn)在的公司很明顯已經(jīng)落后市場,管理也很有問題了,那么你還被眼前的加薪所困擾?職場人眼光放長遠一些,應(yīng)該要預(yù)見一下公司未來會不會被淘汰。

  畢老師建議:如果你的行業(yè)有衰落趨勢,千萬不要被加薪而沖昏頭腦,時刻準備跳槽才是明智之舉。

  4、為毫不相干的“誘惑”而加薪

  很多人都明白付出多少就收獲多少的道理,突然的加薪當然就意味著你要加倍的付出。老板說要重用你給你新工作。但如果“新工作”和你以往的工作毫不相干,或許你就應(yīng)該考慮是否要拒絕老板的“誘惑”。

  畢老師建議:HR在求職中那么看重工作經(jīng)驗,這就側(cè)面反映一個人在一個工作上的連續(xù)性工作是有多重要,如果你臨時轉(zhuǎn)換方向,一切從零開始,這對你未必會是好事,這個你自己要謹慎思考。如果做不好,很可能會迷失方向。

  對于職場人來說,“加薪”固然一件值得開心的事情,可是也并不是所有的加薪情況都是對我們有好處的。人生就是要面臨各種不同的選擇,要從事情的表面去看透本質(zhì),這樣你的職場路才能走的順暢。

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