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年底,老板最想辭退的人,有你嗎?

時(shí)間:2022-07-02 16:48:59 品才頭條 我要投稿
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年底,老板最想辭退的人,有你嗎?

  在公司里,表面上一池靜水,暗地里卻暗流涌動(dòng)。平?赡芾习宀粍(dòng)聲色,可是一到年底,對(duì)于誰(shuí)加薪誰(shuí)卷鋪蓋走人,老板心里可是一點(diǎn)都不含糊。那么哪些人是老板年底最想辭退的人呢?

年底,老板最想干掉誰(shuí)?

  1、傳播負(fù)能量愛抱怨的人

  正能量可以使得整個(gè)團(tuán)隊(duì)更有活力,同樣的負(fù)能量的傳播性更是不容忽視,如果一個(gè)公司里有一個(gè)喜歡抱怨的人,那么和他走的近的人都會(huì)被影響到。

  在工作中,誰(shuí)都會(huì)有抱怨的時(shí)候,可是如果被放大,就會(huì)成為問(wèn)題。這種負(fù)面情緒,一個(gè)人會(huì)傳染一個(gè)部門,一個(gè)部門會(huì)傳染整個(gè)公司。所以這種愛抱怨的人不能留。

  2、缺乏團(tuán)隊(duì)精神的人:

  職場(chǎng)中不乏有些人只會(huì)默默埋頭工作,不會(huì)和團(tuán)隊(duì)其他人溝通合作,這樣的人只能單干,這團(tuán)隊(duì)中,很可能會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)程。

  同時(shí)這樣的人會(huì)故意疏遠(yuǎn)同事,甚至有意給同事設(shè)置障礙等。冷淡的問(wèn)題不及時(shí)處理就會(huì)演變成團(tuán)隊(duì)“冷暴力”,導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系惡化,人心背離,缺乏戰(zhàn)斗力,極大地影響團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

  3、道德缺失的人

  不管是哪里做什么事情,人一旦道德缺失就是很大的問(wèn)題。哪怕再有才能,這樣的人也不能重用。

  道德缺失之人必定不是一個(gè)忠誠(chéng)之人,這樣的員工令老板不能安心任用,所以被辭退也是遲早的事。

  4、不愿改變的人:

  為了順應(yīng)市場(chǎng)的變化,公司做出適當(dāng)?shù)淖兓,也是可以理解的,可偏偏有些人?duì)于公司的變化很是排斥,并且煽動(dòng)其他同事來(lái)抵抗變化。

  自身的專業(yè)和技能不過(guò)硬,也無(wú)法配合公司的變革。這樣的人遲早會(huì)被辭退。

怎樣做,才不會(huì)被老板辭退?

  1、學(xué)會(huì)尊敬和服從上級(jí)

  每個(gè)公司都是有自己的組織架構(gòu)的,你作為員工當(dāng)然要服從自己的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),這樣工作才能正常的執(zhí)行下來(lái)。

  在職場(chǎng)中,絕對(duì)的尊敬和服從自己的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是何其重要的,只有這樣團(tuán)隊(duì)才能發(fā)揮最大作用。

  2、切忌煽動(dòng)同事與團(tuán)隊(duì)對(duì)抗

  在工作中難免會(huì)遇到一些問(wèn)題,想要發(fā)表自己的不滿,但是要注意方式,如果是煽動(dòng)其他同事,一旦被公司領(lǐng)導(dǎo)知道是你在背后使壞,最后被開刀的肯定就是你。

  所以說(shuō),在職場(chǎng)中有不滿情緒一定要注意方式,不然問(wèn)題沒(méi)有解決,自己還被辭退。

  3、不要講上級(jí)的壞話

  這世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻,你在同事跟前說(shuō)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的話,你當(dāng)真聽者不會(huì)有心?很可能你你的壞話已傳到上級(jí)耳朵里,而且還會(huì)被添油加醋,這會(huì)讓你在公司很難做人。

  混職場(chǎng),誰(shuí)不會(huì)抱怨領(lǐng)導(dǎo),可是你也不要在自己同事面前說(shuō),不妨找閨蜜或者家人吐槽。

  4、把事做好的同時(shí)把人做好。

  在職場(chǎng)中,工作能力固然重要,可是會(huì)做人也是很重要的。把人做好更是一個(gè)人品牌塑造的重要條件,你在職場(chǎng)上的聲譽(yù)會(huì)決定職場(chǎng)的長(zhǎng)度和寬度。

  在現(xiàn)代的中國(guó),人品依然是企業(yè)用人的重要標(biāo)準(zhǔn)。你的人品是需要大家通過(guò)與你共事看出來(lái)的,也是一個(gè)長(zhǎng)期積累的過(guò)程。不僅要在單位內(nèi)還要在行業(yè)內(nèi)、在業(yè)界樹立你良好形象。

  年底了,有人加薪也就有走人,你說(shuō)職場(chǎng)太殘酷,可是為什么那個(gè)走的人總是你,有沒(méi)有想過(guò),或許問(wèn)題出在你身上呢?只要有付出,總會(huì)被看到,如果老板不重用你,可能就是你做得還不夠好!

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