校園招聘的常見流程

一、準備工作

1、外聯(lián)準備聯(lián)系學校

和學校確定相關信息，包括：

學生數(shù)量：便于我們安排招聘人員及預估時間

學生專業(yè)：便于確定招聘崗位

學校教室：便于校園宣講和面試安排

多媒體設施：保證PPT、視頻資料能夠正常播放

學生助理：協(xié)助招聘人員整理資料

2、內(nèi)部準備資料備齊

人員準備：根據(jù)學校提供學生數(shù)量，確定招聘時間和招聘人數(shù)

辦公用品準備：U盤、翻頁器、訂書釘、回形針、膠棒等

設備的準備：易拉寶、X展架、汽車、如果學校電腦設備不靠譜，就自備電腦等、

資料準備：面試評價表、個人資料登記表等書面資料

二、校園招聘

1、校園宣講

公司介紹：讓學生了解公司概況

崗位介紹：便于學生了解工作性質(zhì)和內(nèi)容，根據(jù)自己的需求有目的性的選擇崗位

其他：實習生發(fā)展規(guī)劃介紹、實習福利介紹

2、播放視頻

公司介紹視頻和實習生成長視頻，增強學生直接情感

3、填寫個人資料登記表

完善個人信息

4、收集個人資料登記表

整理個人資料登記表，和面試評價表進行一一對應

5、面試階段

由學生助理叫學生參與面試，五人一組，群面

6、面試結(jié)束階段

整理面試資料，與校方友好離散

三、安排復試

1、整理復試人員名單，反饋校方

2、與用人部門和校方確定復試時間、地點、方式

3、組織復試

4、帶復試者參觀公司，弘揚公司文化

四、結(jié)束階段

1、確認最終錄用人員名單，反饋校方

2、通知學生辦理入職手續(xù)

五、校招結(jié)束~~

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