中國銀行廣東分行在校園招聘的教訓

中國銀行廣東分行2010年校園招聘，長沙站于2010年11月上旬在湖南長沙舉行。經過幾番周折，最后進入第三輪面試的有8個同學。原先招聘人員說招聘名額為10人。按理說，進入第三輪面試的這8個同學是應該是板上釘釘?shù)氖�，都應該被錄用，然而，到頭來，與該行簽約的并非是這8個同學中的全部，而只是他們中的一部分，多數(shù)簽上約的卻是一些并未參加面試的學生。這一結果，在招聘地學校引起了不小的反響，中國銀行廣東分行隨之也名氣大增。很多師生質疑，中國銀行廣東分行原先對師生的招聘承諾難道就那么不值錢，說變就變，說悔就悔，招聘工作是那樣的隨意。他們可以不拿長沙幾所大學的師生當回事，但應該尊重他們的人格和付出。有的同學為了參加他們的招聘，準備了很久。他們中的很多人都已經努力了很多，放棄了很多，甚至耽誤了其他單位的招聘。這樣的決定是到底是人力資源部門的招聘人員自行所為還是背后另有其他什么不為人知的事情，是招聘工作缺少監(jiān)督還是高層意圖，外人雖然不得而知，但有一點大家是知道的，那就是，中國銀行廣東分行因此受到了廣大師生和民眾的質疑，他們不但丟失了信譽，他們得到更多的是師生的不信任，當然隨之而來是未來一大群客戶的不信任。

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