這5件事，不能隨便跟領(lǐng)導(dǎo)說，否則吃虧的就是你！

　　和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流時(shí)，該說什么，不該說什么，你心里一定要有譜。特別是以下這5件事，不能告訴領(lǐng)導(dǎo)，不然吃虧的就是你。

　　說自己的心事

　　職場無朋友，無論是同事，還是領(lǐng)導(dǎo)，你都不能把他們當(dāng)做領(lǐng)導(dǎo)，更不能對(duì)著他們傾訴心事。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，你的心事就是你的軟肋，你的把柄，如果讓別人知道了，就會(huì)成為別人威脅你的籌碼。就算領(lǐng)導(dǎo)特意找你聊天，語言親切，態(tài)度親和，你也不要以為領(lǐng)導(dǎo)真的想和你談心，也許他察覺你萌生退意，特意試探你，了解你的真實(shí)想法。如果你還想在公司發(fā)展，不要和領(lǐng)導(dǎo)說心事是最正確的決定。

　　說同事私下討論的事

　　同事私下討論的事情，就應(yīng)該把范圍限定在私下，沒必要再擴(kuò)散。一來，同事聊的可能是個(gè)人隱私，涉及到其他同事的秘密或個(gè)人選擇，你將之告訴領(lǐng)導(dǎo)，無疑是不尊重別人的一種表現(xiàn)。二來，同事私下討論的事情大多不屬實(shí)，有可能添油加醋，也有可能胡編亂造，如果在領(lǐng)導(dǎo)面前提及，不僅影響到自己的信譽(yù)，也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個(gè)人沒有立場，經(jīng)常討論別人的私事，太不可靠。

　　說自己私自做決定的事

　　和領(lǐng)導(dǎo)溝通，特別是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，千萬不要告訴領(lǐng)導(dǎo)你自己私自做決定的事情。不管是老板還是上級(jí)，都希望把工作掌握在自己手里，不是事事都必須自己做決定，但起碼要讓他們知道進(jìn)度如何，要讓他們做決策。無論大事還是小事，只要是領(lǐng)導(dǎo)知道的工作，他們就一定會(huì)自己定奪工作的進(jìn)展。因此你在工作過程中盡量不要自己做決定，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你自作主張。

　　說自己做過的傻事和錯(cuò)事

　　有些人為了和領(lǐng)導(dǎo)套近乎，有可能跟領(lǐng)導(dǎo)說自己做過的傻事和錯(cuò)事，為了博領(lǐng)導(dǎo)一笑，或想讓領(lǐng)導(dǎo)更加關(guān)注自己。做錯(cuò)了事情，如果及時(shí)改正了，沒有造成嚴(yán)重的后果，那么就沒必要向領(lǐng)導(dǎo)交代了，難道你想領(lǐng)導(dǎo)記住你經(jīng)常犯錯(cuò)嗎？做過傻事，還傻傻地和領(lǐng)導(dǎo)分享，領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)覺得你做事拎不清，不靠譜，很可能以后都不會(huì)給你重要任務(wù)，或者直接冷落你。

　　說自己目前遇到的麻煩事

　　向領(lǐng)導(dǎo)說自己遇到的麻煩事，難道你是想讓領(lǐng)導(dǎo)幫忙解決問題嗎？一來，領(lǐng)導(dǎo)們沒有那么多時(shí)間，幫你解決個(gè)人問題；二來，領(lǐng)導(dǎo)或許會(huì)懷疑你，連自己的問題都處理不好，怎么好好開展工作？因此，在和領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)，請(qǐng)記住你的員工身份，不要談及你的個(gè)人問題，也不要讓領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)會(huì)介入你的個(gè)人生活。畢竟一旦介入了，很可能你連個(gè)人時(shí)間都沒了，全都奉獻(xiàn)給加班。

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