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在公司，寧愿得罪小人也不能得罪這些部門……
職場既是一個講究團隊合作的舞臺，也是一個充滿摩擦、競爭和矛盾的空間，你說你不想得罪人，可是弄不好，一句話一個動作就可能得罪人，所以想要做到八面玲瓏實在很難，可是做事情分個輕重，終歸是好的，那么有些部門哪怕是得罪了小人也不要得罪，這都是哪些部門呢？
第一個、財務(wù)部
如果你以為財務(wù)部門只是發(fā)發(fā)工資報個發(fā)票啥的，我只能說，年輕人，你還是太傻太天真了！
這個部門不管在哪個公司里都毫無疑問的當(dāng)選最牛部門，因為其掌管了一項對所有員工都極為重要的權(quán)利，即費用核算和報銷。
如果你不小心得罪了，你會發(fā)現(xiàn)報銷單總是莫名其妙被打回個幾次，或者報銷單帶發(fā)票離奇失蹤，這些怪誰呢？
當(dāng)然是怪你自己沒長心�。∧惝�(dāng)真以為財務(wù)部這些財神爺是擺著好看的，老虎不發(fā)威，你當(dāng)人家是hello kitty？
所以說，財務(wù)部當(dāng)然是可以榮登無人敢得罪榜榜首！
第二個、行政人事部
一定有人傻到以為人事部的那些人的工作內(nèi)容就是招招新員工，給公司弄弄什么團隊活動啥的。
年輕人啊，有這樣的想法實在太可怕了！
該部門掌握兩項大權(quán)，一是考勤，二是工資核算，兩者都直接關(guān)系到所有員工的最核心的利益--收入！
為什么有些人遲到的那么不膽怯，是因為人事里頭有關(guān)系啊�。∈遣皇腔腥淮笪蛄�！
第三個、IT技術(shù)服務(wù)部
現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時代，我們工作都是離不開電腦的，可是電腦終歸還是個機器，容易出現(xiàn)毛病。
可是真正可以自己解決電腦問題的卻是鳳毛麟角，所以，當(dāng)電腦或者網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)問題時，每個人都要靠IT部門幫忙及時解決問題。
但通常IT部人手是有限的，你如果不小心得罪了這個部門，那么你的電腦問題就是明日復(fù)明日，明日何其多的事情了……
第四個、助理們
是的，助理們不是一個部門，卻是一群絕對不可忽視和得罪的群體。
他們可都是站在領(lǐng)導(dǎo)身邊的人，和領(lǐng)導(dǎo)是最為親近的人，幫你說好話還是故意給你小鞋穿，這個你自己好好掂量利害關(guān)系吧。
第五個、司機們
司機和助理們一樣，雖然他們不是部門，但是他們同樣是跟領(lǐng)導(dǎo)走的很近的人。
領(lǐng)導(dǎo)每天去哪里干了啥，他們可是清楚的很，和領(lǐng)導(dǎo)可是建立著革命情誼的哦。
巴結(jié)他們可能并不一定能幫你升職加薪，但是如果得罪他們，關(guān)鍵時刻給你拆個臺卻是不難做到的。
就和文章開頭所說，人做事說話總是會不經(jīng)意得罪人，難保自己總能不犯錯，可是如果真的得罪了，也不必太緊張！
有專家認為：有些人容易被得罪，主要還是因為他們的性格和精神狀態(tài)所決定的。
例如這類人自尊心特別敏感，很怕被否定；
或者控制欲特別強，特別想得到認同；
有職場人士認為，有這種狀態(tài)的人，不管是做老板也好，做司機也好，做助理也好，都容易得罪。
可是真的得罪了人怎么辦？
專家老師認為，不需要太在意，能修補的當(dāng)然修補，但對方實在是不好伺候，也用不著恐慌，付出什么就擔(dān)當(dāng)什么，當(dāng)然，對此類人也要盡量避開。
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