招商銀行校園招聘的感想

每年這個(gè)時(shí)候，各大企業(yè)都會(huì)通過校園宣講會(huì)的形式到各高校招攬人才。通過這種形式，企業(yè)不僅可以招到合適的人才，也可以借此對(duì)企業(yè)品牌和企業(yè)文化進(jìn)行宣傳，可謂一舉兩得。但是，一些企業(yè)的行為卻是如此令人不齒，盡管其在宣講會(huì)上的表演是多么的讓人心動(dòng)。

11月17日晚上，招商銀行所謂的“夢想靠岸”校園招聘在中山大學(xué)小禮堂舉行，并在宣講會(huì)后收取未進(jìn)行網(wǎng)申的同學(xué)的簡歷，而且還信誓旦旦地要交簡歷的同學(xué)手機(jī)24小時(shí)開通。當(dāng)同學(xué)們還期待著能通過這一紙簡歷來實(shí)現(xiàn)自己的“夢想靠岸”時(shí)，他們哪里知道，這只是他們一廂情愿的幻想而已。招商銀行的工作人員笑瞇瞇的收下簡歷，會(huì)后卻把簡歷丟在了會(huì)場的角落，他們似乎連掩飾的意愿都沒有，一切都是那么赤裸。

在這些被遺棄的簡歷中，很多都制作精美，可以看出應(yīng)聘者的用心，甚至還有東北、中南地區(qū)的同學(xué)的簡歷....我不想再罵這個(gè)企業(yè)，因?yàn)樗�已�?jīng)不值得罵;我也很想知道，這樣一個(gè)不懂得尊重他人的企業(yè)，能夠走多遠(yuǎn)呢?

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