校園招聘對(duì)企業(yè)的意義

放假歸來,開始著手寫我的日志了.我會(huì)根據(jù)我公司的具體情況寫一下我的心得與體會(huì).

我們公司是一家建材類的生產(chǎn)型企業(yè),企業(yè)規(guī)模不大,人員以銷售與生產(chǎn)為主.校招我們會(huì)以技術(shù)方面的專業(yè)人員及生產(chǎn)的儲(chǔ)備干部來培養(yǎng).

從校園招聘的優(yōu)點(diǎn)來看:

1.進(jìn)行人才的培養(yǎng):由于公司的規(guī)模不大,效益一般,企業(yè)的薪資水平也只能位于行業(yè)中等.如果僅僅想從社會(huì)上招熟手的話,企業(yè)不具有吸引力.但是如果從校園里挑選一些有潛力,愿意發(fā)展的員工從而進(jìn)行培養(yǎng).這對(duì)學(xué)生,對(duì)企業(yè)來說都是件好事.

2.擴(kuò)大企業(yè)的宣傳:由于公司的行業(yè)有專業(yè)限制,所以我們進(jìn)行校園招聘也會(huì)在專業(yè)校院內(nèi)進(jìn)行挑選,這樣在進(jìn)行招聘時(shí),可以對(duì)企業(yè)進(jìn)行一種宣傳.讓在象牙塔里的學(xué)生們知道有這樣的企業(yè),這樣的產(chǎn)品.

3.招聘的經(jīng)濟(jì)性:從經(jīng)濟(jì)因素考慮,校園招聘的成本還是比較低的.現(xiàn)在一場社會(huì)招聘會(huì),兩天的場地費(fèi)大約3000-4000元,如果特裝將不止這個(gè)數(shù);而進(jìn)行一場校園招聘有時(shí)免費(fèi)的,有時(shí)只有個(gè)幾百元的成本費(fèi).

校園招聘的缺點(diǎn):

1.我們是希望單獨(dú)去校園招聘,那么前期和各個(gè)學(xué)校的學(xué)生就業(yè)辦的老師們要經(jīng)常聯(lián)系.這樣就存在彼此建立信任關(guān)系.而且就業(yè)辦的老師還得和各個(gè)系的負(fù)責(zé)人做好溝通工作,前期比較煩瑣.

2.去學(xué)校宣傳招聘的過程以后,有些學(xué)生即使當(dāng)時(shí)簽了,也會(huì)以各種原因推掉(如要答辯,要做論文等),所以在人員方面要多做些儲(chǔ)備.

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