讓新興職業(yè)成為拉動(dòng)就業(yè)的源頭活水

　　近年來(lái)，伴隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”應(yīng)運(yùn)而生的新興職業(yè)，逐漸走進(jìn)我們的視野。

　　從傳統(tǒng)到現(xiàn)代、從線下到線上、從低效到高效……新興職業(yè)的出現(xiàn)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)創(chuàng)新發(fā)展的結(jié)果，是基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展與科技進(jìn)步的必然。它折射出經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、就業(yè)轉(zhuǎn)型的應(yīng)有之義——從主要依靠自然資源轉(zhuǎn)移到更多依靠人力、人才資源，不僅創(chuàng)造出了新崗位，還有效盤活了社會(huì)資源，更好地滿足了人們的多元化需求。毋庸置疑，新興職業(yè)是勞動(dòng)力市場(chǎng)不可忽視的新生力量，也正在成為許多人的就業(yè)選擇。而且，一旦新興職業(yè)的生機(jī)得到充分釋放，就極有可能造就一個(gè)新的行業(yè)，創(chuàng)造出更多的就業(yè)空間，吸納更多的人才。

　　不過(guò)，相對(duì)于傳統(tǒng)職業(yè)而言，新興職業(yè)因?yàn)槌霈F(xiàn)時(shí)間短，所以大多沒(méi)有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，也沒(méi)有準(zhǔn)入門檻，同時(shí)，往往在傳統(tǒng)管理方式無(wú)法奏效的情況下，監(jiān)管真空不時(shí)出現(xiàn)，也就必然會(huì)帶來(lái)一些失控現(xiàn)象。所以若想讓新興職業(yè)健康發(fā)展，成為拉動(dòng)就業(yè)的源頭活水，就應(yīng)對(duì)此予以規(guī)范和加強(qiáng)管理，同時(shí)合理引導(dǎo)傳統(tǒng)職業(yè)從業(yè)人員向新興職業(yè)過(guò)渡，讓二者充分融合，共同做大就業(yè)市場(chǎng)。

【讓新興職業(yè)成為拉動(dòng)就業(yè)的源頭活水】相關(guān)文章：

新興職業(yè)網(wǎng)購(gòu)議價(jià)師就業(yè)前景分析07-01

如何成為“很職業(yè)”的人07-01

成為職業(yè)攝影師需要考證嗎？07-09

薪資高就業(yè)好的職業(yè)07-02

秘書（男）職業(yè)的就業(yè)前景？07-14

哲學(xué)成為就業(yè)率最高的專業(yè)原因07-02

最佳人力資源典范企業(yè)：新興職業(yè)的命運(yùn)概念還是前途07-13

人力資源管理師招聘淡季 新興職業(yè)依然火熱07-10

怎樣成為一個(gè)職業(yè)攝影師07-09

怎樣讓跳槽成為自己職業(yè)發(fā)展的加速器07-10