職場上，這5種人最容易被人陷害，一定要警惕！

　　明槍易擋，暗箭難防！職場中，沒有永遠的朋友，只有斷不了的利用和陷害，一旦涉及到利益問題，誰都說不清。那么，你是職場中最容易被陷害的人嗎？以下這5種人，最容易被利用和陷害！

　　第一種：輕易掏心掏肺的人

　　那些在職場上說真話的人，大概是真的單純，以為說真話就會被信任，就會被重視。并不是的，你講的真話越多，你的處境就越危險，因為在和別人交流的過程中，你不自覺地向別人透露自己的秘密，而有心陷害你的人自然一直留意，留意你做的每一件事，記住你說的每一句話，找出漏洞趁機陷害你，讓你百口莫辯。請記住，職場上沒有朋友，只有永遠的利益。

　　第二種：太正直太實在的人

　　太實在的人，往往弄不懂職場中的一些潛規(guī)則。有時候，別人都把重要的工作推給你，不是真的認為你能干，而是這項任務很容易出問題；有時候，公司領導暗示你站隊，當別人還在保持中立時，你已經(jīng)選擇了自己最認可的領導，那么接下來倒霉的很可能是你。職場中，太正直太實在的人不懂得變通，往往堅持自以為的原則，有可能影響了別人的利益，從而被別人暗中報復。

　　第三種：容易沖動的人

　　沖動的人，無論做什么工作，都很容易犯錯，因為一來他們不習慣檢查自己的工作，二來，很多沖動的人往往急功近利，還沒做好事情就想著去邀功，自然會遭人嫉恨。沒有人喜歡一個做事急躁又不顧后果的同事，同樣，也沒有人希望替同事背鍋。如果沒有處理好職場中的人際關系，那么一旦因為沖動除了問題，其他人很可能直接把你推到前面擋槍。

　　第四種：性格太好耳根軟的人

　　職場上，性格太好、太容易說話的人確實很難有更大的發(fā)展空間。性格太好，領導就會覺得你沒有自己的堅持，從而覺得你沒本事；性格太好，和每個同事都能友善相處，但就是無法讓別人認可你，覺得你是個人才；性格太好，耳根子容易軟，往往是別人求做事就一口答應，卻很少考慮事情的后果和實際利益。有心人就會抓住這點，在你的工作上做文章，或者直接把責任推給你，讓你百口莫辯。

　　第五種：被動工作的人

　　什么是被動工作呢？就是你把這份工作當做養(yǎng)家糊口的工具，沖著一份薪水工作，卻沒有真正地為工作花心思，往往是上級要求做什么，自己就做什么；同事讓你做什么，你就做什么。被動地工作，所以不會主動地分析自己的任務，也不很少了解公司的動態(tài)，因此很有可能給別人可乘之機，利用你對公司工作的不熟悉與不上心，故意引導你犯錯，從而失去了和他們競爭的機會。

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