銷售個(gè)人公司發(fā)展規(guī)劃

　　銷售個(gè)人公司發(fā)展規(guī)劃必定要做好，前期團(tuán)隊(duì)工作與目標(biāo)性的工作，那么這樣的規(guī)劃要怎樣寫呢，以下是銷售個(gè)人公司發(fā)展規(guī)劃范文讓大家參考。

　　一、前言

　　隨著中國(guó)教育也的迅速發(fā)展，高校畢業(yè)生的數(shù)量逐年增加，就業(yè)壓力越來(lái)越大，而經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展也帶來(lái)了巨大的機(jī)會(huì)，面對(duì)壓力和機(jī)遇，職業(yè)生涯規(guī)劃顯得尤為重要�？陀^環(huán)境是一個(gè)現(xiàn)實(shí)條件，我們只有從自身出發(fā)，改善自己的不足，選擇正確的職業(yè)路線，才能卻得更好的發(fā)展。

　　對(duì)個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代的大學(xué)生，若對(duì)自身，對(duì)客觀環(huán)境沒(méi)有明確的認(rèn)知，沒(méi)有一個(gè)明確的發(fā)展方向，只能被復(fù)雜的環(huán)境所湮滅，最終迷失自己。所以要想滿足社會(huì)的需求，使自己占有一席之地，職業(yè)生涯規(guī)劃就顯得非常重要。

　　因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，總結(jié)過(guò)去，設(shè)計(jì)未來(lái)，讓自己有一個(gè)明確的發(fā)展方向，創(chuàng)造更好的職業(yè)未來(lái)。

　　二、自我認(rèn)知

　　我是一個(gè)就讀于重點(diǎn)大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的本科生，來(lái)自于遼寧省蓋州市，身體偏瘦,個(gè)子有點(diǎn)矮，性格外向，開(kāi)朗，活躍，有激情，有廣泛的興趣——打籃球，踢足球，看新聞，聽(tīng)評(píng)書，跑步等，喜歡看各種學(xué)術(shù)著作，尤其是經(jīng)濟(jì)和管理方面的書籍，心中的偶像是朱镕基。

　　我有很強(qiáng)的時(shí)間觀念，能夠很好的安排生活中各種事情，我重視社會(huì)關(guān)系，很喜歡參加社交活動(dòng)，有很好的交際和溝通能力，平時(shí)對(duì)人友好，樂(lè)于助人有很好的群眾基礎(chǔ)，能夠很好的處理自己和別人的觀點(diǎn)、情感、思想、認(rèn)知，有很強(qiáng)的支配欲和占有欲，做事有果斷務(wù)實(shí)，生活細(xì)心，有很好的社會(huì)適應(yīng)能力和綜合分析能力，在市場(chǎng)和管理方面有很好的理論基礎(chǔ)和敏感性。

　　但是我不具有很好的社會(huì)背景，做事缺乏對(duì)于他們的考慮，總是比較嚴(yán)肅，太顯得銳氣，缺乏親和力，比如一年沒(méi)有回家，在英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)方面有很大的欠缺。

　　從小父母就教我獨(dú)立的處理問(wèn)題，讓我從小就非常自立，很有主見(jiàn)。經(jīng)過(guò)高中的學(xué)習(xí)考到蘭州大學(xué)工商管理類專業(yè)。大學(xué)期間，做過(guò)班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)，參加過(guò)蘭州大學(xué)藝術(shù)團(tuán)、蘭州大學(xué)綠隊(duì)，參加過(guò)各種學(xué)校的活動(dòng)。

　　在大二期末，與同學(xué)合作回收畢業(yè)生的圖書。大學(xué)也經(jīng)歷了坎坷，在作班長(zhǎng)期間經(jīng)歷了不平的道路，也學(xué)習(xí)到了很多的東西。

　　回憶大學(xué)生活卻顯得過(guò)于平靜，而自己讓生活缺乏了效率，沒(méi)有最努力的學(xué)習(xí)，有時(shí)顯得很散慢，浪費(fèi)了很多時(shí)間。爭(zhēng)取在大學(xué)期間參加一個(gè)好的社會(huì)實(shí)踐，到大城市逛逛，感受一下自己失去的那些城市的感覺(jué)。

　　三、解決自己的的劣勢(shì)和缺點(diǎn)

　　經(jīng)常參加體育鍛煉，爭(zhēng)強(qiáng)自己的體質(zhì)以彌補(bǔ)自己的身高不夠，身體單薄的不足。謙虛，謹(jǐn)慎，多替別人著想，增加自己的親和力，完善和提高交際能力，擴(kuò)大自己的交際范圍，鞏固自己的群眾基礎(chǔ)。在英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)發(fā)面努力學(xué)習(xí)，提高自己的基本職業(yè)技能的水平。

　　四、大學(xué)畢業(yè)

　　大學(xué)畢業(yè)后,兩條方向,一是考上研究生,二是直接就業(yè),當(dāng)然最后是直接就業(yè),由于自己想到東南沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地帶工作,由于學(xué)校的地理位置影響自己找工作,如果沒(méi)有直接找到工作,就通過(guò)考上非重點(diǎn)大學(xué)的研究生到那里,延遲完成自己直接就業(yè)的目標(biāo)。

　　五、職業(yè)取向分析測(cè)試

　　1,你的崗位特質(zhì):

　　有組織、有條理的工作環(huán)境，在清晰而明確的指導(dǎo)原則下與他人一起工作

　　充滿挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，創(chuàng)造性處理復(fù)雜而且難度較大的問(wèn)題，提出合乎邏輯的解決辦法

　　領(lǐng)導(dǎo)、管理、組織和完善一個(gè)機(jī)構(gòu)的運(yùn)行體系，確保有效運(yùn)轉(zhuǎn)并達(dá)到計(jì)劃目標(biāo)

　　能夠提高并展示個(gè)人能力，能夠不斷得到提升，有機(jī)會(huì)接觸到各種各樣有能力而且有權(quán)力的人

　　成果能夠得到他人肯定，并得到合理的回報(bào)

　　能夠確立工作目標(biāo)，并施展組織才能，管理監(jiān)督他人，而不需要處理人際沖突

　　了解了適合你的工作崗位的特質(zhì)之后，你可以在選擇工作、進(jìn)行職業(yè)定位時(shí)詳細(xì)了解該工作是否具有這些特質(zhì)，如果工作的特質(zhì)與你非常匹配，那么你在從事這項(xiàng)工作時(shí)就會(huì)更加如魚得水，揮灑自如，更加順利。

　　反之可能會(huì)感受到較強(qiáng)的壓力和不適感。我們會(huì)通過(guò)電子郵件的方式不定期地為你提供你可能感興趣的工作名稱及其基本信息，目的是拓寬你對(duì)工作世界的探索和了解，從而有更寬廣的選擇工作的視野，而非限制你的工作選擇面。

　　同時(shí)，要做出工作和職業(yè)決策，除了了解自己的動(dòng)力和性格特點(diǎn)之外，還需要對(duì)自我的很多其他方面進(jìn)行探索，例如技能、價(jià)值觀、職業(yè)興趣等，全面了解之后所做出的決策將會(huì)更加理想。通常善于辭令，尤其適合做推銷工作和領(lǐng)導(dǎo)工作。

　　通常精力充沛、熱情洋溢、富于冒險(xiǎn)精神、自信、支配欲強(qiáng)。喜歡與人爭(zhēng)辯，總是力求使別人接受自己的觀點(diǎn)。缺乏從事精細(xì)工作的耐心，不喜歡那些需要長(zhǎng)期智力勞動(dòng)的工作。通常追求權(quán)力、財(cái)富、地位。

　　2，人格測(cè)試結(jié)果:

　　基本描述: 與你最符合的性格類型是:統(tǒng)帥型——一切盡在掌握

　　你直率、果斷，能夠妥善解決組織的問(wèn)題，是天生的領(lǐng)導(dǎo)者和組織的創(chuàng)建者。你擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)一切事物的可能性并很愿意指導(dǎo)他人實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，是思想家和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃者。

　　你邏輯性強(qiáng)，善于分析，能很快地在頭腦里形成概念和理論，并能把可能性變成計(jì)劃。樹(shù)立自己的標(biāo)準(zhǔn)并一定要將這些標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)加于他人。你看重智力和能力，討厭低效率，如果形勢(shì)需要，可以非常強(qiáng)硬。你習(xí)慣用批判的眼光看待事物，隨時(shí)可以發(fā)現(xiàn)不合邏輯和效率低的程序并強(qiáng)烈渴望修正它們。

　　你善于系統(tǒng)、全局地分析和解決各種錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題，為了達(dá)到目的，你會(huì)采取積極行動(dòng)，你喜歡研究復(fù)雜的理論問(wèn)題，通過(guò)分析事情的各種可能性，事先考慮周到，預(yù)見(jiàn)問(wèn)題，制定全盤計(jì)劃和制度并安排好人和物的來(lái)源，推動(dòng)變革和創(chuàng)新。

　　愿意接受挑戰(zhàn)，并希望其他人能夠象自己一樣投入，對(duì)常規(guī)活動(dòng)不感興趣。長(zhǎng)于需要論據(jù)和機(jī)智的談吐的事情，如公開(kāi)演講之類。

　　3，可能的盲點(diǎn):

　　你經(jīng)常在沒(méi)有了解細(xì)節(jié)和形勢(shì)之前就草率地做決定。

　　你總是很客觀、帶有批判性地對(duì)待生活，容易對(duì)別人的情況和需要表現(xiàn)得較粗心、直率、無(wú)耐心。建議你注意傾聽(tīng)周圍人的心聲，并對(duì)別人的貢獻(xiàn)表示贊賞。你需要學(xué)會(huì)在實(shí)施自己的計(jì)劃之前聽(tīng)取別人的建議，以免獨(dú)斷專橫。

　　你考慮問(wèn)題非常理智，很少受無(wú)關(guān)因素影響。你沒(méi)有時(shí)間和興趣去體會(huì)情感，容易忽略他人的感受，顯得不盡人情。但當(dāng)你的感情被忽視或沒(méi)有表達(dá)出來(lái)的時(shí)候，你會(huì)非常敏感。你們需要給自己一點(diǎn)兒時(shí)間來(lái)了解自己的真實(shí)感情，學(xué)會(huì)正確地釋放自己的情感，而不是爆發(fā)，并獲得自己期望和為之努力的地位。

　　你容易夸大自己的經(jīng)驗(yàn)、能力。 你需要接受他人實(shí)際而有價(jià)值的協(xié)助，才能更好的提高能力并獲得成功。

　　4，動(dòng)力測(cè)試結(jié)果:

　　(說(shuō)明:75%以上為高分，25%以下為低分)

　　成功愿望: (97 %)

　　高分特征:

　　- 做事主動(dòng)、意志堅(jiān)強(qiáng)，不達(dá)目的不罷休

　　- 對(duì)自己有較高的期望值，重大局，不貪小利，較少感情用事

　　- 有較強(qiáng)的責(zé)任心

　　- 做事有較強(qiáng)的目標(biāo)方向性

　　低分特征:

　　- 做事的主動(dòng)性較弱，不愿主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任

　　- 追求個(gè)人高目標(biāo)的愿望不強(qiáng)，心態(tài)平和，對(duì)事情要求不高

　　- 傾向于容忍自己的不高追求或失敗

　　- 喜歡較為輕松、沒(méi)有壓力的生活

　　影響愿望: (85.6 %)

　　高分特征:

　　- 愿意主動(dòng)影響、控制或引導(dǎo)他人

　　- 愿意干預(yù)他人的情緒、做事方式、進(jìn)度，期望結(jié)果可控

　　- 希望處于那些能夠表現(xiàn)個(gè)人影響力的職位上

　　- 非常在意自己行為的影響力和在他人心目中的位置

　　低分特征:

　　- 不愿意影響、控制或引導(dǎo)他人，希望每個(gè)人按自己的方式做事

　　- 滿足于現(xiàn)狀，不希望與他人進(jìn)行權(quán)力之爭(zhēng)

　　- 如果是管理人員，團(tuán)隊(duì)規(guī)范化程度不高

　　挫折承受: (97 %)

　　高分特征:

　　- 意志頑強(qiáng)，在逆境中不失斗志

　　- 在新的或不確定的情境下敢于探索，不懼怕失敗

　　- 對(duì)情緒能進(jìn)行很好的自我調(diào)節(jié)

　　低分特征:

　　- 做事小心謹(jǐn)慎，盡量避免出現(xiàn)差錯(cuò)

　　- 過(guò)分在意結(jié)果，做沒(méi)有把握的事情時(shí)猶豫不決

　　- 壓力感受強(qiáng)，易于受情境影響

　　人際交往: (98 %)

　　高分特征:

　　- 愿意在人際關(guān)系上投入時(shí)間和精力

　　- 能夠獲得廣泛的人際支持

　　- 具有良好的人際交往技巧

　　低分特征:

　　- 更愿意依靠自己的力量

　　- 喜歡與少數(shù)興趣相投的人保持交往

　　- 在人際交往中順其自然

　　5，如何發(fā)揮你的優(yōu)勢(shì):

　　對(duì)于不同的人格類型和不同的動(dòng)力等極而言，沒(méi)有“好”與“壞”之分，每一個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體，都有其特別的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，但問(wèn)題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識(shí)這些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。心理學(xué)和成功學(xué)的研究表明，發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮優(yōu)勢(shì)是取得成功、實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的關(guān)鍵。

　　以下列出了你可能存在的一些潛在優(yōu)勢(shì)，你可以仔細(xì)思考，自己是否意識(shí)到了這些優(yōu)勢(shì)，并且積極主動(dòng)地去發(fā)展和發(fā)揮這些優(yōu)勢(shì)。

　　在這一部分后面，我們附上了可供借鑒的成功人物，從他們發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，并找到與環(huán)境的結(jié)合點(diǎn)從而取得成功的故事和經(jīng)歷中，你可以思考自己應(yīng)該如何采取行動(dòng)來(lái)發(fā)展和發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。

　　6，你在工作中的優(yōu)勢(shì):

　　自信且有天生的領(lǐng)導(dǎo)才能

　　敢于采取大膽行動(dòng)，有不達(dá)目的不罷休的勢(shì)頭

　　能看到事情的可能發(fā)展情況及其潛在的含義

　　有創(chuàng)造性解決問(wèn)題的能力，能客觀地審查問(wèn)題

　　有追求成功的干勁和雄心，能夠時(shí)刻牢記長(zhǎng)期和短期目標(biāo)

　　對(duì)于在工作中勝任有強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)，能邏輯地、分析地做出決定

　　能創(chuàng)造方法體系和模式來(lái)達(dá)到你的目標(biāo)

　　擅長(zhǎng)于從事技術(shù)性工作，學(xué)習(xí)新東西時(shí)接受能力強(qiáng)

　　在有機(jī)會(huì)晉升到最高職位的機(jī)構(gòu)中工作出色

　　雄心勃勃，工作勤奮，誠(chéng)實(shí)而直率，工作原則強(qiáng)

　　有雄心和志向，魄力強(qiáng)

　　敢打敢拼，富有開(kāi)拓精神

　　7，你在工作中的劣勢(shì):

　　對(duì)那些反應(yīng)不如你敏捷的人缺乏耐心

　　唐突、不機(jī)智、缺乏交際手段

　　易于倉(cāng)促作決定

　　對(duì)一些世俗的小事沒(méi)有興趣，對(duì)那些既定問(wèn)題不愿再審查

　　不愿花時(shí)間適當(dāng)?shù)匦蕾p、夸獎(jiǎng)同事或別人

　　易于過(guò)分強(qiáng)調(diào)工作，從而忽略了家庭的合諧

　　愛(ài)發(fā)號(hào)施令、挑剔、嚴(yán)厲

　　工作至上而忽視工作的其他方面

　　可能因急于做出決定而忽視有關(guān)的事實(shí)和重要細(xì)節(jié)

　　可能不要求或不允許別人提供建議和幫助

　　有時(shí)表現(xiàn)地過(guò)于強(qiáng)勢(shì)，讓人難以接受

　　有時(shí)表現(xiàn)的莽撞，不計(jì)后果

　　六、心中理想的職業(yè)和工作地點(diǎn)

　　根據(jù)自己的興趣、性格、才能等的自我分析與職業(yè)要求的匹配情況，借鑒職業(yè)測(cè)評(píng)的分析結(jié)果，我選擇了市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，并志向從事于市場(chǎng)營(yíng)銷的職業(yè)。市場(chǎng)營(yíng)銷這種職業(yè)，很苦、很累，市場(chǎng)壓力很大，但卻有很大的發(fā)展空間，這正是我喜歡的職業(yè)類型，選擇這種職業(yè)符合自己的特長(zhǎng)、興趣，相信經(jīng)過(guò)努力會(huì)有很好的發(fā)展空間。

　　理想的工作地點(diǎn)是東部沿海，特別是廣東、福建兩省，雖然那里競(jìng)爭(zhēng)很激烈卻也有無(wú)限的機(jī)會(huì)，向往那里的繁華。

　　七、 市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的就業(yè)

　　市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)是需求較大的專業(yè)，各類企業(yè)均需要，就業(yè)前景很廣闊，歷年平均就業(yè)率達(dá)97%左右。市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)近幾年就業(yè)率:2002年 97% 2003年 96.504年97.8%。 我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，市場(chǎng)營(yíng)銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)里，不僅是外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)，國(guó)有企業(yè)也都在講市場(chǎng)營(yíng)銷。人們對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷的觀念也將有更深的認(rèn)識(shí)，所以對(duì)這方面人才的需求將繼續(xù)看好，并有繼續(xù)升溫的可能。并且，隨著我國(guó)住房制度的商品化發(fā)展和商品房信貸業(yè)務(wù)的日益紅火，購(gòu)買商品房已成為絕大多數(shù)國(guó)人的首選投資，房產(chǎn)商之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產(chǎn)推銷員。而隨著小轎車的大幅降價(jià)及國(guó)民收入的逐年增加，小轎車在21 世紀(jì)進(jìn)入中國(guó)三分之一以上家庭已不再是神話，因此，汽車營(yíng)銷人員也將走俏職場(chǎng)。再有保險(xiǎn)推銷人員在經(jīng)歷了20世紀(jì)90年代的"艱苦創(chuàng)業(yè)"之后，也將成為 21世紀(jì)的熱門職業(yè)。所以，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才的整體需求會(huì)增大。

　　但是，因?yàn)槭袌?chǎng)營(yíng)銷的特殊性，做市場(chǎng)營(yíng)銷需要各種能力，不是學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷的人就適合做市場(chǎng)營(yíng)銷，專業(yè)知識(shí)反而變得不是很重要，很多低文憑的人愿意付出更大的勞動(dòng)獲得更多的回報(bào)，形成了營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生的強(qiáng)勁的對(duì)手，給畢業(yè)生造成了一定的壓力。 市場(chǎng)營(yíng)銷類職位是人才市場(chǎng)需求榜上不落的冠軍，從有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)推測(cè)，銷售類仍是近幾年年需求量很大的職位。營(yíng)銷類專業(yè)由于所有高�；�本上都設(shè)置了這個(gè)專業(yè)，導(dǎo)致連年供給不斷增加，反映在才市上就是低層營(yíng)銷人員的薪資水平被拉低。但擁有良好溝通技巧和心態(tài)的營(yíng)銷類專業(yè)的畢業(yè)生在近幾年年的總體就業(yè)形勢(shì)不錯(cuò)。

　　但隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的一步步規(guī)范化，無(wú)論是國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)還是外資企業(yè)都站在同一起跑線上參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)——其核心就是營(yíng)銷人才的競(jìng)爭(zhēng)。

　　由于營(yíng)銷科學(xué)是近20年才從國(guó)外引入的“舶來(lái)品”，所以目前國(guó)內(nèi)企業(yè)整體的市場(chǎng)營(yíng)銷水平還比較低。企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷人員大部分都是從其他專業(yè)或行業(yè)發(fā)展過(guò)來(lái)的，很多高級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷管理人員也沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的營(yíng)銷知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，做市場(chǎng)完全靠的是他們的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)行業(yè)發(fā)展前景的感覺(jué)，市場(chǎng)運(yùn)作的科學(xué)性、系統(tǒng)性不強(qiáng)。這種狀況已經(jīng)難以適應(yīng)國(guó)內(nèi)、國(guó)際不斷提高的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)水平。因此，企業(yè)急需那種具備系統(tǒng)營(yíng)銷知識(shí)和技能的人才，特別是高級(jí)市場(chǎng)策劃和管理人員。中組部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員教育培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》提出: “我國(guó)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下缺少既懂管理、又懂技術(shù)，既熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、又熟悉國(guó)際市場(chǎng)的復(fù)合型高級(jí)管理人才”。

　　八、一個(gè)營(yíng)銷人員的自白

　　過(guò)去幾年一直在從事銷售的一線工作(也做過(guò)市級(jí)市場(chǎng)的區(qū)域經(jīng)理)，步伐輾轉(zhuǎn)于家電、IT行業(yè)，其中的苦辣酸甜，只有實(shí)踐過(guò)的營(yíng)銷同仁們才能體會(huì)。腦中時(shí)時(shí)也充塞著努力奮斗、爭(zhēng)取獲得更高提升這樣的想法，但往往事與愿違。痛定思痛，決定好好反省，也把自己的心路歷程與各位一道分享:常常捫心自問(wèn):一次次的出現(xiàn)職場(chǎng)的紅燈，為何還是沒(méi)有很好的體會(huì)和進(jìn)行有效的調(diào)整，還是在犯同樣的致命錯(cuò)誤。不是不能在同一個(gè)地方跌倒兩次嗎?離開(kāi)這家電腦公司更是把這種痛提升到了顛峰，但事實(shí)基本無(wú)可挽回，在這家公司我看不到自身的職業(yè)發(fā)展前景，得不到公司高層的重視，再這樣干下去業(yè)績(jī)還是沒(méi)有足以震撼的突破(但剛進(jìn)公司時(shí)確是壯志在胸的)，這與公司的用人機(jī)制、企業(yè)文化都有極深的關(guān)系，但最重要的是什么呢?

　　如果不把病因找到，是否還會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤?一次次的總部開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)(總部在北京，我在華東市場(chǎng))，自己從中有意識(shí)的做了什么嗎?有帶著自己的創(chuàng)意和想法與公司的中高層接觸嗎?事情還是靠人來(lái)做的，高高層沒(méi)有深刻的了解、認(rèn)識(shí)你(通過(guò)自己努力的工作、良好的業(yè)績(jī)、不錯(cuò)的人緣、經(jīng)常性的市場(chǎng)報(bào)告反饋，來(lái)迅速的提升自己的知名度可以做到這一點(diǎn))，那你真的是在盲目的干，因?yàn)槟銢](méi)有強(qiáng)烈的企圖心，工作沒(méi)有得到別人的認(rèn)可，最核心的是沒(méi)有明確的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，心中有愿景卻沒(méi)有書面的行動(dòng)報(bào)告，沒(méi)有清晰的職場(chǎng)發(fā)展思路。這一方面造成時(shí)間的無(wú)效浪費(fèi)，另一方面工作也沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的突破，光苦悶有用嗎?別人會(huì)同情你嗎?要相信自己的力量，要發(fā)揮自己的聰明才智多方面的探索，形成書面的筆記，通過(guò)實(shí)踐、反思、再實(shí)踐才能日趨完美。

　　做銷售的遠(yuǎn)離總部，如果自身不能很好的要求自己，與總部的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有保持有效的溝通又沒(méi)有優(yōu)秀的成績(jī)，很容易就被人忘記，這絕對(duì)是營(yíng)銷人員的大忌。我接觸過(guò)一些人他們本身并不是有多么高超的銷售技能，也并沒(méi)有做出多大的地方業(yè)績(jī)。但卻得到了難能可貴高層的信任，從而掌握了更大的權(quán)利，得到了更好的職業(yè)發(fā)展。他們憑什么呢?是因?yàn)槟闼�謂的不服氣而脫口而出的:就知道拍馬屁，沒(méi)有什么了不起，我還是要靠自己的真本事吃飯，是金子總會(huì)放光的。但如果這個(gè)人從身邊的同事一越成為你的上司，那你又作何感想呢?你的工作多了一層匯報(bào)的途徑，失去了總部直接了解的機(jī)會(huì)，最重要的是你感覺(jué)他甚至在各方面都不如你，無(wú)論如何也摸不透為何他能獲得晉升而自己的業(yè)績(jī)超過(guò)他許多卻沒(méi)有得到提升，于是灰心、沮喪、不理解，善于調(diào)節(jié)的人可能會(huì)擺脫出來(lái)，一如既往的工作，而想不通的人卻在敵視、不服從中給自己的職業(yè)生涯埋下了重磅炸彈，自己也因沒(méi)有得到應(yīng)有的提升，而喪失了應(yīng)有的激情。這里面最關(guān)鍵的不在于你沒(méi)有得到提升，而是你直到事情已成事實(shí)，還不明白這種“不公平”的待遇是為什么?原因可能說(shuō)出來(lái)會(huì)非常多，但我感覺(jué)一個(gè)非常重要的因素是你與上級(jí)溝通的問(wèn)題，你有沒(méi)有進(jìn)入公司高層的考察選拔視線是你與他最大的區(qū)別。

　　在這里還有一段需要說(shuō)明，我所指的與上級(jí)溝通不僅僅是與分公司的經(jīng)理，還包括總部的中高層領(lǐng)導(dǎo)，這在私營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)尤其重要(因我沒(méi)有在外企工作的經(jīng)歷，所以不太了解)。首先作為分公司的地方大員——分公司經(jīng)理無(wú)疑是你最重要的上司，他擁有地方的團(tuán)隊(duì)管理權(quán)利，跟他的關(guān)系處理的好壞就顯得非常重要，從職業(yè)的角度來(lái)講你必須定期的向他匯報(bào)自己的工作和想法，讓他盡可能多的了解你，讓他信任你的人品和工作能力，這樣在高層的耳邊才能經(jīng)常有你的名字出現(xiàn)，這一點(diǎn)分公司經(jīng)理無(wú)疑發(fā)揮了“橋梁溝通”的重要作用;其次你必須自搭“橋梁”，什么意思呢?因?yàn)榉止�司�?jīng)理也是分人品的，妒賢嫉能者大有人在，他會(huì)巧妙的把你的市場(chǎng)業(yè)績(jī)化入他的經(jīng)營(yíng)有方當(dāng)中向上司匯報(bào)從而抹殺了你的工作成果。這時(shí)你就要做“有心人”，在勤奮工作給其呈請(qǐng)書面工作報(bào)告的同時(shí)，要把自己的市場(chǎng)想法與操作思路COPY一份向總部有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)直接呈請(qǐng)。不要有什么樣的顧慮，就當(dāng)是毛遂自薦，經(jīng)常性的這樣做就會(huì)有意想不到的良好效果。記住:營(yíng)銷人員要獲得提升，對(duì)于上述兩種情況你都要與公司高層有溝通的渠道，要敢于表現(xiàn)自己的聰明才智，不是刻意顯露自己，而是真誠(chéng)的想讓更多的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)、了解你的為人和工作能力�，F(xiàn)在的社會(huì)，酒香也怕巷子深!

　　九、職業(yè)規(guī)劃路線

　　根據(jù)自身?xiàng)l件和客觀環(huán)境，我試著設(shè)計(jì)如下職業(yè)路線:市場(chǎng)專員——產(chǎn)品經(jīng)理——市場(chǎng)經(jīng)理——市場(chǎng)總監(jiān)，工作單位選擇中國(guó)知名的民營(yíng)企業(yè)，因?yàn)槊駹I(yíng)企業(yè)更加自由，有更好的鍛煉機(jī)會(huì)。

　　畢業(yè)后0—5年，通過(guò)做市場(chǎng)專員的學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自己敏銳的判斷力和創(chuàng)新精神，掌握各種基本的職業(yè)技能，努力做到產(chǎn)品經(jīng)理的職位。進(jìn)一步了解社會(huì)的客觀狀況，更加正確的認(rèn)識(shí)自己。通過(guò)幾年的工作，擁有一定的積蓄，建立一定的社會(huì)關(guān)系。

　　畢業(yè)后5-10年，在產(chǎn)品經(jīng)理的位置上根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，增加業(yè)務(wù)接觸面，提高工作上的績(jī)效，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力，明確職業(yè)的發(fā)展方向和定位，進(jìn)一步擴(kuò)大自己的關(guān)系網(wǎng)，增加自己的積蓄，擁有自己的房子，在三十歲左右找到人生伴侶。通過(guò)在產(chǎn)品經(jīng)理上的成績(jī)升到市場(chǎng)經(jīng)理。如果在市場(chǎng)經(jīng)理上有繼續(xù)上升的機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取一切機(jī)會(huì)向上升職。如果升值的機(jī)會(huì)很小，換一份工作或選擇去創(chuàng)業(yè)。

　　十、計(jì)劃實(shí)施、評(píng)估與反饋調(diào)整

　　俗話說(shuō):“計(jì)劃趕不上變化�！鄙鲜鲇�(jì)劃地執(zhí)行必然會(huì)受到諸多因素的影響。因此要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂。

　　不斷了解國(guó)家政策的變化，市場(chǎng)宏觀環(huán)境的變化，調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。不斷的將自己與社會(huì)進(jìn)行匹配，如果發(fā)現(xiàn)自己有更合適的工作，重新調(diào)整自己的職業(yè)方向和職業(yè)目標(biāo)。

　　十一、不變的目標(biāo)

　　保持童真的笑容，讓父母放心，讓他們過(guò)得順心，好好孝敬他們

　　總結(jié):職業(yè)生涯規(guī)劃固然重要，但是只有努力去實(shí)現(xiàn)才能起到它的作用，努力學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

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