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招聘會歸來感受
周六去招聘會投簡歷，有一家公司確定要我過去上班，待遇比我現(xiàn)在要好一些，但是我心里還是有些猶豫的。因為這次面試太順利了，當場就搞定，讓我不由的想起我當初找現(xiàn)在這家公司的面試經(jīng)過。我記得很清楚，7月1號到上海，2號休息，3號面試，第一個面試，上午10點，見面后談了不到5分鐘，經(jīng)理就問我什么時候能到職。當時覺得，太幸運了，簡直順利的出乎意料。而這份順利帶來的后果卻很嚴重。。。
這一次又是那么順利的談好了這家小公司(面試我的人很誠實，這點比我現(xiàn)在的公司好多了，最起碼人家是坦誠的，他直接告訴我，他們公司剛剛成立，沒多少人，我過去就是做辦公室這塊的工作，和我現(xiàn)在的工作內(nèi)容差不多，只是少了銷售這一塊兒)，而我已經(jīng)厭倦了沒有規(guī)范性的工作，其實仔細想一下我也講不清什么叫做規(guī)范性，只是不想做什么事沒有個規(guī)章制度，完全按照我的方式來解決，而我本身也沒有多少經(jīng)驗。老板仔細又吝嗇，常常因為幾塊錢的差價寄個快遞用圓通還是用順豐都要反復(fù)問好幾遍才敢喊快遞員來，太累了。
剛剛那個人又打電話來和我確認到底要不要過去上班，如果我說好，那么一個月之后我就脫離了現(xiàn)在的“苦�！�，那對方那里是不是又是另一個“苦�！蹦�?會不會也吝嗇的讓人發(fā)指??
我是想著這次換工作一定要慎重再慎重，不想下一份工作做不了多久就辭職再找，到底該不該去呢?要是因為太厭倦現(xiàn)在的工作而過去，是對我，對對方公司都不負責任吧?
哦，還有個問題，招聘會上遇到個HR，談了沒幾分鐘反復(fù)糾結(jié)在，我在現(xiàn)在的公司已經(jīng)工作近兩年了，領(lǐng)導看上去也挺信任我，為啥我還想辭職。
我說，我的合同八月份要到期了，接下來想換個工作，尋求一個更好的發(fā)展。
他還是糾結(jié)在那個問題上，我又說了一下我們公司的環(huán)境，確實是對身體健康有很大影響，所以這也是我離職的最主要原因之一。
他還是糾結(jié)在那個問題上，當時真是要抓狂了，我知道抱怨公司，抱怨同事，抱怨領(lǐng)導，當做是離職的理由很不明智，雖然這些都是我想換工作的主要原因，所以我只好禮貌的笑了笑，說，現(xiàn)在的公司很小，兩個領(lǐng)導加一個我就是所有的辦公室人員了，我想有個更好的發(fā)展，所以想換份工作。心想，我辭職就是因為我不想干了，哪有那么多perfect的理由哦，難道讓我學“甄體”?“我現(xiàn)在的工作倒也是極好的，領(lǐng)導信任加上公司環(huán)境良好，是最好不過了。我愿多工作幾年，雖然健康會受些影響，倒也不負恩澤。只是……balabala……”理由再講一大堆，有意思嗎??
我知道我的理由都不怎么地，可是這些基本都是實話，那人看上去不怎么愛聽實話，也對這些非常不滿意。我面試的經(jīng)驗也少，也不善于編謊話，所以禮貌的要回了自己的簡歷，想來，他也對我沒興趣。
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