初入職場的注意事項(xiàng)范例
放下大學(xué)生的架子，曲博士建議職場新人們要有一種從零做起的心態(tài)。充分尊重同事的意見，不論對方的年齡是大是小，只要比自己先來單位，都應(yīng)該虛心地拜他為師。將欲歙之，必固張之；將欲弱之，必固強(qiáng)之”做事循序漸進(jìn)，以求漸入佳境。
拎著飯盒走出校門時(shí)，又是一年新人初入職場時(shí)。當(dāng)你扛著被子。紛繁的社會迎面而來。當(dāng)你衣著筆直，半心憧憬、半心忐忑地邁入公司大門時(shí)，復(fù)雜的情形也許讓你窮于應(yīng)對。如何去適應(yīng)你工作？如何去融入你辦公圈子？怎樣才干完成你角色轉(zhuǎn)換？
學(xué)生進(jìn)入單位后，大學(xué)經(jīng)管學(xué)院黨委副書記、企業(yè)管理系講師曲慶博士認(rèn)為。需要做多方面的自我調(diào)整。
職場不需“獨(dú)狼”
學(xué)生在學(xué)校多強(qiáng)調(diào)的個(gè)性”學(xué)校也鼓勵學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。但企業(yè)強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骷o(jì)律。這里需要的不是個(gè)人獨(dú)秀，曲慶博士說。而是與團(tuán)隊(duì)默契的配合，用集體的智慧和力量完成工作。新人應(yīng)該了解，無論你學(xué)院里學(xué)業(yè)效果有多優(yōu)秀、社會活動能力有多強(qiáng)，也不論你雄心壯志有多高，勝利決不會是孤立的所處的環(huán)境、機(jī)會，都是影響你勝利的重要因素。如果能認(rèn)識到這一點(diǎn)，就會抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度走向你人生的又一個(gè)起點(diǎn)。
不要裝“幼稚”
步入工作崗位是進(jìn)行自我完全轉(zhuǎn)變的一個(gè)大好機(jī)會。完全陌生的環(huán)境里，很多人都認(rèn)為。沒有人知道你過去，正好可以掩蓋自身瑕疵。但事實(shí)并不是這樣。
學(xué)生在參與工作后不要一味地掩蓋缺點(diǎn)，曲博士認(rèn)為。很多缺乏是掩蓋不了比方你人際交往能力、分析解決問題的能力等等。也許在短時(shí)間內(nèi)你可以掩飾某些缺憾，但如果你沒有有意識地培養(yǎng)這些能力，必將受其掣肘。另外，有時(shí)你會發(fā)現(xiàn)，以前所謂的缺點(diǎn)”工作當(dāng)中未必還是缺點(diǎn)。
抓住機(jī)會盡快定位
而且對新人進(jìn)行崗位輪換，目前多數(shù)企業(yè)在新員工上崗前都會對其進(jìn)行崗位培訓(xùn)。以使他熟悉企業(yè)的整體運(yùn)作狀況。這期間，有很多機(jī)會可以發(fā)現(xiàn)并選擇自己的興趣所在當(dāng)然，這就要求學(xué)生要更善于學(xué)習(xí)、善于動手，對企業(yè)賦予的各項(xiàng)工作都能盡快上手。這樣才干抓住機(jī)會，給自己一個(gè)明確的定位。
切忌自視清高
應(yīng)該盡快放棄“精英意識”以平常心看待工作、看待同事。要時(shí)刻問自己“可以為團(tuán)隊(duì)做什么貢獻(xiàn)？而不是總急于表示自己。進(jìn)入企業(yè)后。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)的結(jié)果，另外。誰能出成績誰就是好樣的這和你學(xué)歷和來自什么學(xué)校無關(guān)。要知道，越是名牌院校的學(xué)生，企業(yè)寄予的期望就越高，一旦你達(dá)不到所預(yù)期的效果，帶給企業(yè)的失望就會越大。
先來者為師
肯讓、能讓、善讓，很多同學(xué)埋怨進(jìn)入職場后與同事間搞不好關(guān)系。其原因首先可能是違背了企業(yè)的價(jià)值觀。企業(yè)提出的價(jià)值觀有落實(shí)成文的但許多不成文的潛在價(jià)值觀也是新人要特別注意的地方。不要因?yàn)椴涣私舛`越雷池。各種利益抵觸中超脫一點(diǎn)。不要斤斤計(jì)較，心機(jī)太重。
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