身體健康超職業(yè)晉升成為國內(nèi)職場人最看重的成功指標(biāo)

　　身體健康超看標(biāo)

　　4月11日，當(dāng)下越來越多的中國職場人“最怕禿然地出現(xiàn)”，泡著枸杞的保溫杯不離手。保溫杯，這個時代的隱喻，宣言著中年危機的同時，也暗示著在今天高壓力快節(jié)奏的工作環(huán)境下，健康話題越來越觸動職場人的敏感神經(jīng)。近期，全球領(lǐng)先的職場社交平臺LinkedIn（領(lǐng)英）面向16個國家和地區(qū)超過18,000人進行了問卷調(diào)查，調(diào)查發(fā)現(xiàn)身體健康超過職業(yè)晉升，一舉成為國內(nèi)職場人最看重的成功指標(biāo)。在全球范圍內(nèi)，以升職加薪來定義成功的職場人已不足半數(shù)。在印度、澳大利亞、新加坡、印度尼西亞等國家，快樂成為被訪職場人眼中衡量成功最重要的指標(biāo)，而在所有16個受調(diào)國家和地區(qū)中，國內(nèi)職場人對快樂的重視程度排名末尾。

　　身體健康成國內(nèi)職場人最看重的成功指標(biāo)，但物質(zhì)成就也難以或缺

　　領(lǐng)英調(diào)研發(fā)現(xiàn)，六成國內(nèi)職場人認(rèn)為，對于不同人來說，成功有不同的定義。另外，，有超六成國內(nèi)職場人將身體健康視為最看重的成功指標(biāo)。在對成功的定義上，工作生活平衡、快樂、陪伴家人等與內(nèi)在感受更為相關(guān)的指標(biāo)紛紛超過職業(yè)成就，而興趣愛好和有機會旅游也成為與職業(yè)成就重要程度類似的成功定義。不足四成的國人認(rèn)為六位數(shù)年薪代表成功，不足三成認(rèn)為加薪代表成功。

　　與其他國家相比，國內(nèi)職場人對成功的定義更為多元化。但盡管職業(yè)晉升和收入已不再是最主流定義，在所有受調(diào)國家和地區(qū)中，國內(nèi)職場人對職業(yè)成就（如獲得證書和職位晉升）和其他物質(zhì)獎勵的看重排名居先。48%的國內(nèi)職場人將職業(yè)成就視為成功標(biāo)準(zhǔn)，而全球的平均數(shù)字則為39%。這一趨勢同樣顯示在對六位數(shù)年薪（年薪百萬）和加薪的追求上，近四成國內(nèi)職場人將六位數(shù)年薪視為成功目標(biāo)，而全球平均比例則為24%。相較之下，國內(nèi)職場人對快樂（全球73% 相較于 國內(nèi)53%）和友情質(zhì)量（全球53% 相較于 國內(nèi)39%）作為成功定義的認(rèn)同度則在受調(diào)國家或地區(qū)中排名最低。

　　“由于相對單一的成功價值觀在國內(nèi)存在時間長，中國獨特的家庭結(jié)構(gòu)也造成了較大的經(jīng)濟壓力，國內(nèi)職場人對物質(zhì)成就也更為看重。但是隨著今天更寬容多元的職業(yè)環(huán)境，以及更多個性化職業(yè)機會的涌現(xiàn)，越來越多的中國職場人將目光轉(zhuǎn)向自己內(nèi)心的真實感受�！邦I(lǐng)英中國公共關(guān)系負(fù)責(zé)人黃雷表示，“領(lǐng)英希望通過這次調(diào)查鼓勵更加多元的成功價值觀，啟發(fā)職場人思考成功的意義，追尋忠于本心的職業(yè)道路�！�

　　現(xiàn)階段成就感低但對未來更樂觀

　　此外，領(lǐng)英調(diào)研還發(fā)現(xiàn)，僅有32%的國內(nèi)職場人認(rèn)為自己在現(xiàn)階段是成功的，該數(shù)字遠遠低于全球平均比例（57%），在受調(diào)國家和地區(qū)中比例最低。伴隨受訪者年齡的增長，國內(nèi)職場人對成功的認(rèn)同感顯著上升。

　　雖然對于自己現(xiàn)階段成績保有較低的認(rèn)同感，但是對于在5-10年的不遠未來將取得成功的信心上，國內(nèi)職場人則在受調(diào)國家和地區(qū)中表現(xiàn)的最為樂觀，對實現(xiàn)成功夢想抱有更高的期望。數(shù)據(jù)顯示，僅有2%的國內(nèi)職場人認(rèn)為自己在1年內(nèi)會取得成功（相較于全球平均比例5%），但37%國內(nèi)職場人認(rèn)為自己5年內(nèi)會取得成功，顯著超過22%的全球平均比例。另有24%的國內(nèi)職場人認(rèn)為自己10年內(nèi)會取得成功，該比例則超出全球平均水平（12%）一倍之多。

　　從不同年齡階段的觀點差異來看，國內(nèi)18-24歲人群在對成功定義的理解上更為多元化。伴隨著年齡的增長，國人對工作生活平衡、快樂程度、健康、陪伴家人的認(rèn)同不斷攀升，而對六位數(shù)年薪（百萬年薪）、加薪等物質(zhì)獎勵和事業(yè)成就的重視逐步下滑。35歲以上人群中，超7成將健康視作衡量成功的首要指標(biāo)。43%的18-24歲人群認(rèn)為工資達到六位數(shù)是成功的體現(xiàn)，而伴隨著年齡的增長，該比例不斷下降。

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