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家長(zhǎng)如何培養(yǎng)小孩的創(chuàng)業(yè)精神
創(chuàng)業(yè)一般被認(rèn)為是大人的事情,但大人們需要注意的是,創(chuàng)業(yè)的能力和素質(zhì)往往是在日常生活中積累起來(lái)的,如果能夠從小就培養(yǎng)孩子的創(chuàng)業(yè)精神,一定會(huì)讓孩子在長(zhǎng)大后成為富貴大亨。那么,家長(zhǎng)應(yīng)該如何來(lái)培養(yǎng)孩子的創(chuàng)業(yè)精神呢?
家長(zhǎng)如何培養(yǎng)小孩的創(chuàng)業(yè)精神
家長(zhǎng)要培養(yǎng)孩子的創(chuàng)業(yè)精神就一定要注意的幾點(diǎn):
1.鼓勵(lì)儲(chǔ)蓄
現(xiàn)在的孩子生活水平很好,生活條件也開(kāi)始變好,尤其對(duì)于孩子來(lái)說(shuō),擁有的零用錢(qián)也開(kāi)始增多,過(guò)年的壓歲錢(qián)數(shù)量更是多得驚人,孩子的消費(fèi)也會(huì)變得無(wú)度,如果能夠培養(yǎng)孩子的儲(chǔ)蓄能力,將手上的資金進(jìn)行儲(chǔ)蓄,而不是揮霍掉,就一定會(huì)創(chuàng)造孩子的理財(cái)能力,對(duì)以后很有幫助。
2.送他們?nèi)?chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)
現(xiàn)在的孩子在節(jié)假日的時(shí)候經(jīng)常會(huì)參加一些夏令營(yíng)的活動(dòng),鍛煉孩子的生存能力和獨(dú)立自主的能力,但是除此之外,也可以送孩子去創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng),這樣讓他們從小哦感受這樣的氣氛,并開(kāi)發(fā)這些方面的智力。
3.要求投資回報(bào)
小孩也是極具有創(chuàng)新能力的,而且他們的想法會(huì)很有創(chuàng)意而且很天真,但他們主要是為了好玩,如果能夠讓孩子在玩的過(guò)程中培養(yǎng)他們的創(chuàng)業(yè)精神,在進(jìn)行一項(xiàng)活動(dòng)或者發(fā)明的時(shí)候計(jì)劃一下回報(bào),這樣也是一個(gè)不錯(cuò)的培養(yǎng)方式,尤其對(duì)于想自己賣(mài)東西的小孩來(lái)說(shuō)更有效果。
企業(yè)家是具有創(chuàng)業(yè)精神的人
企業(yè)家是什么?有些人認(rèn)為企業(yè)家指那些成功地創(chuàng)辦新企業(yè),并且創(chuàng)造了新職位的人。
也有人認(rèn)為企業(yè)家應(yīng)當(dāng)是那些通過(guò)公司獲得顯著成功的公司經(jīng)理們。袁寶華說(shuō):"企業(yè)家就是企業(yè)的當(dāng)家人。企業(yè)家在企業(yè)中具有非常重要的作用。"迄今為此,人們還沒(méi)有給企業(yè)家一個(gè)統(tǒng)一的公認(rèn)的定義,事實(shí)上也不可能有統(tǒng)一的定義。我們知道,企業(yè)家的基本職責(zé)是管理企業(yè)。作為管理有其自然屬性與社會(huì)屬性,負(fù)責(zé)管理企業(yè)的企業(yè)家也當(dāng)然有自然屬性和社會(huì)屬性。因此,對(duì)于企業(yè)家,不同的人有不同的認(rèn)識(shí)和觀點(diǎn),但這并不妨礙我們對(duì)于企業(yè)家共性的認(rèn)識(shí)。
企業(yè)家通過(guò)引進(jìn)新產(chǎn)品與新服務(wù),創(chuàng)造新的組織形式,或利用新原料,來(lái)摧毀原有的經(jīng)濟(jì)秩序。企業(yè)家是保證財(cái)富創(chuàng)造和分配的重要機(jī)制。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特認(rèn)為,企業(yè)家經(jīng)常進(jìn)入市場(chǎng),利用創(chuàng)新向原有的少數(shù)幾個(gè)控制市場(chǎng)的供應(yīng)商挑戰(zhàn),從而形成混沌的市場(chǎng)。
企業(yè)家用少量的個(gè)人財(cái)產(chǎn)建立企業(yè),他們開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,為了取得成功,而在市場(chǎng)中努力奮斗。如果成功了,顧客們擴(kuò)大購(gòu)買(mǎi)量,買(mǎi)進(jìn)向他們提供的新產(chǎn)品或新服務(wù),整修市場(chǎng)也隨之?dāng)U大。隨著總需求的增長(zhǎng),新的財(cái)富也產(chǎn)生民,企業(yè)家將為自己贏得了市場(chǎng)占有率和新的財(cái)富。
創(chuàng)新又是什么?創(chuàng)新意味著拋開(kāi)或毀滅舊的,建立或創(chuàng)造新的。創(chuàng)新的范圍和內(nèi)容是極為豐富的,包括技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、工具方法創(chuàng)新等等,但所有的創(chuàng)新活動(dòng)都必須具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神才能完成。沒(méi)有創(chuàng)新精神,創(chuàng)新活動(dòng)就難以產(chǎn)生或堅(jiān)持下去。有人把創(chuàng)新分為進(jìn)化式創(chuàng)新與路程性創(chuàng)新。實(shí)際上,不管哪一種創(chuàng)新,都是量的積累基礎(chǔ)上的質(zhì)的飛躍即突破,只不過(guò)量的積累過(guò)程有時(shí)是明顯的,有時(shí)則是或明或暗不那么十分明顯罷了。
從企業(yè)家和創(chuàng)新的概念、定義,我們清楚地看到,企業(yè)家與創(chuàng)新有著必然的聯(lián)系。企業(yè)家正是在創(chuàng)新精神支配或作用下,不斷開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng),才能開(kāi)辟新的市場(chǎng),提供新的產(chǎn)品或服務(wù)。創(chuàng)新成為企業(yè)家的重要活動(dòng)和取得成功的關(guān)鍵因素之一。不用創(chuàng)新手段建立新企業(yè)是沒(méi)有任何先驗(yàn)的經(jīng)濟(jì)理由的。必須確信創(chuàng)新意義重大,足以戰(zhàn)勝你所進(jìn)入的市場(chǎng)中存在的任何規(guī)模經(jīng)濟(jì)。同時(shí),也正因?yàn)橛辛似髽I(yè)家,創(chuàng)新才賦于更深刻的意義,企業(yè)家與創(chuàng)新及其創(chuàng)新精神的有機(jī)結(jié)合,使得人類(lèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)范圍空前擴(kuò)大,經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的速度進(jìn)一步加快。
從世界范圍來(lái)看,企業(yè)家產(chǎn)生的過(guò)程本身就是一個(gè)創(chuàng)新的過(guò)程。自從企業(yè)家產(chǎn)生之后,企業(yè)家更與創(chuàng)新結(jié)下了不解之緣。縱觀工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史,我們幾乎很難找到不進(jìn)行創(chuàng)新而真正獲得成功的企業(yè)家。凡是真正取得成功、卓有成就的企業(yè)家,無(wú)不極富創(chuàng)新精神并不懈地開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng),這已被無(wú)數(shù)的事實(shí)所證明。正如熊彼特批指出的那樣,企業(yè)家是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的靈魂,企業(yè)家的職能是引"新的組合",實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)資源的優(yōu)化配置,因此,創(chuàng)新是其本質(zhì)特征。創(chuàng)新是由企業(yè)家?guī)胧袌?chǎng)的。企業(yè)家?guī)е纫杂心塬@得更加價(jià)廉、優(yōu)質(zhì),且性能更多的產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)入市場(chǎng),以饗顧客。事實(shí)上,正是這些企業(yè)家創(chuàng)新的特征造就了成功的企業(yè)家。
從我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史看,企業(yè)家也是與創(chuàng)新息息相關(guān)的。從近代企業(yè)有萌芽時(shí)期,到現(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期,都是如此。當(dāng)然,在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,因?yàn)闆](méi)有真正的市場(chǎng),生產(chǎn)資料和產(chǎn)品都是由國(guó)家進(jìn)行分配的,所以也就很難產(chǎn)生真正意義上的企業(yè)家。既使這樣,充當(dāng)企業(yè)家角色的企業(yè)負(fù)責(zé)人也須有不斷有所創(chuàng)新,要么企業(yè)家自身開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng),要么對(duì)創(chuàng)新成果迅速引入生產(chǎn)領(lǐng)域,推動(dòng)生產(chǎn)的發(fā)展或技術(shù)的進(jìn)步,不管怎樣,都是創(chuàng)新精神使然。但由于這一時(shí)期創(chuàng)新的范圍和深度不夠,所以經(jīng)濟(jì)發(fā)展很緩慢。改革開(kāi)放后的20年,我國(guó)經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)、日新月異,這是與生產(chǎn)眾多的企業(yè)家,以及富有創(chuàng)新精神的企業(yè)家的大范圍的不斷創(chuàng)新密切相關(guān)的。改革開(kāi)放的實(shí)踐說(shuō)明,真正的企業(yè)家必然是勇于改革,勇于探索和創(chuàng)新的人。
發(fā)揚(yáng)企業(yè)家精神,首先要發(fā)揚(yáng)改革、創(chuàng)新的精神。在現(xiàn)代管理學(xué)的著作中,企業(yè)家精神與創(chuàng)新幾乎是同義語(yǔ)。企業(yè)家的本質(zhì)特征也就是創(chuàng)新型活動(dòng),企業(yè)家對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)主要也是通過(guò)創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)現(xiàn)的。
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