職場三十年健康問題你足夠重視嗎?

　　“你對工作有什么期待嗎？”

　　“能掙錢就行！”

　　多么樸實的回答，可你忽略了一個很重要的問題，再多的錢也買不來健康�！霸诼殘鋈�十來年的時間，跟我們的健康行為的養(yǎng)成息息相關(guān)，不僅會影響我們自己，還會影響我們的家人�！敝袊�疾病預(yù)防控制中心慢病中心主任王臨虹在談起企業(yè)跟員工健康的關(guān)系時這樣說道。

　　年輕犯懶老來悔

　　我們常說“年輕有活力”，但事實上，我們在公園里見著活動力最強的其實是大爺大媽們。有人會說，年輕人在單位呢，可年輕人在單位也不愛動。

　　2016年8月18日，面向逾2000家企事業(yè)單位的逾萬名員工做的企業(yè)健康文化倡議行動暨《2016企業(yè)健康福利調(diào)查》結(jié)果在京發(fā)布。該調(diào)查發(fā)現(xiàn)，年輕員工身體活動積極性差，宅男宅女情況堪憂，近七成年輕員工身體活動不足，近六成員工感到壓力過大，16%的員工睡眠嚴(yán)重不足（平均每天少于6小時），1/3的員工有煙草使用情況。

　　比工資不如比健康

　　以前同學(xué)、朋友見面幾句客氣話之后多會問問“哪高就？”然后就是猶抱琵琶半遮面地打聽收入如何？其實，在如今我們重視健康的大環(huán)境下，最該攀比的不是工資，而是健康。

　　北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院校長曾益新院士跟健康時報記者表示，近年來，慢性病死亡人數(shù)已占到總死亡人數(shù)的85%以上。雖然有一部分慢性病患者表面上跟健康人一樣，其實致命的殺手無時不在虎視眈眈。所以，當(dāng)我們再與老朋友見面的時候，不妨關(guān)心一下健康生活，問問“你們那里有健康徒步的活動嗎？”“單位建了健康角嗎？”“最近有沒有什么不錯的健康心理講座呀？”

　　有行動就會有成效

　　為了健康，我們多做一點，就能多收獲許多。不信你看，近兩年，各大媒體加大力度宣傳“不要勸酒”、“健康飲食”等相關(guān)的內(nèi)容，這次的企業(yè)健康福利調(diào)查顯示，僅不到一成員工飲酒過量，約九成員工能保證每天攝入新鮮水果。

　　所以，如果同事之間宣揚的是健康的飲食和生活習(xí)慣，你應(yīng)該覺得這是一塊福地。畢竟，健康企業(yè)文化有助于幫助年輕員工群體潛移默化地養(yǎng)成健康生活方式，受此福利的不僅是你，還有你的家人。美國衛(wèi)生雜志《健康事務(wù)》在其刊載的一篇有關(guān)職業(yè)場所健康促進的研究中指出，在疾病預(yù)防及健康福利項目中每1美金的支出，將實現(xiàn)3.27美元的員工醫(yī)療費用節(jié)省。

【職場三十年健康問題你足夠重視嗎?】相關(guān)文章：

你真的會跳槽嗎職場問題07-04

白領(lǐng)，你的亞健康，你重視起來了嗎？07-12

職場麗人最常見的幾個健康問題07-03

怎樣解決職場中的亞健康問題07-01

面試問題之‘你聰明嗎？’07-13

你是職場中不合群的白領(lǐng)嗎？07-12

你的職場競爭力及格嗎?07-11

職場上你是牛逼的員工嗎07-03

十大職場常見亞健康問題08-04