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求職面試時小心八個暗藏陷阱
面試中常暗藏陷阱，一個不小心就有可能掉進去，從而影響了你的面試結(jié)果。以下是小編給大家?guī)淼那舐毭嬖嚂r小心八個暗藏陷阱，希望對大家有幫助。
八個暗藏陷阱
1、屈才陷阱
“我們單位目前很艱苦，你來后將要奔赴外地或下基層�！边@是招聘官在考察你有沒有創(chuàng)業(yè)精神與吃苦準(zhǔn)備。除非你確實不想到條件不如已意的單位就業(yè)，只要你看中了這家單位，你就要勇敢表明自己愿意接受挑戰(zhàn)，不要緊盯著公司總部寫字樓，或者死扣著自己的專業(yè)不放。你能夠退守這個底線，不論是眼前的招聘官，還是今后的老總，必定都會成為被你感動你的上帝。
2、跳槽陷阱
“你為什么要跳槽?”“你為什么離職?”雖然應(yīng)聘者不應(yīng)刻意隱瞞什么，但一定要用技巧回答。即使是主觀原因，也要說得讓人能夠理解與接受。記得本人曾經(jīng)面試一名跳槽者，本想知道他對原單位的看法，而他卻講出了自己因為要孝敬母親而辭別距家較遠的原單位的感人故事，讓人肅然起敬�；卮疬@類問題切記訴說前單位的壞話，應(yīng)從公司的制度、自己的前途和現(xiàn)實困難等角度找理由。
3、缺點陷阱。
“你有什么缺點?”應(yīng)聘者不說缺點當(dāng)然是下策，不講方法地貶損自己同樣是下策。招聘官主要上是在考察你的自我認(rèn)知能力，應(yīng)聘者可以選一個自己可以拿捏得住的缺點開談，但要證明自己已經(jīng)改過，一定要講清正面的結(jié)果，講你從缺點或者是錯誤中如何成長起來，跟招聘官來一次成功的迂回戰(zhàn)術(shù)，可以使自己的面試表現(xiàn)更為可信。
4、兩難陷阱。
“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)意圖與國家法律有背時你怎么辦?”考生要冷靜對待這類題目，不妨這樣想，敢于出這類題目的單位，一定是有法律意思的，你切忌順桿爬，大膽表明自己應(yīng)該具備的法律意思和國家利益觀念，這一點非常重要。當(dāng)然也不能懈怠領(lǐng)導(dǎo)，不能充當(dāng)“反潮流”角色。要講究方法，擺正位置，從維護領(lǐng)導(dǎo)形象和單位的長遠利益與聲譽的角度，履行好自己應(yīng)有的職責(zé)。如果你因此失去了一個誠心誘導(dǎo)你做違法之事的公司，那又何尚不是你的一件幸事。
5、運動陷阱
“你喜歡什么運動?”除開少數(shù)企業(yè)真的在尋覓體育人才，在這個問題的背后，是招聘官在了解你健康狀況，預(yù)設(shè)你處在逆境時的生存能力�！澳闶窍矚g團體運動或個體運動呢?”這是想了解你的合作精神與相融性。假如是你的確擅長個體運動，你就要充分展示自己獨立作戰(zhàn)的能力和氣質(zhì)，同時表明你并不拒絕團體項目。
6、興趣陷阱
“你還有哪些興趣愛好?”招聘官無疑是了解了你及與你一同來應(yīng)聘本公司本崗位所有人的專業(yè)情況的。他除了對你們的專業(yè)進行比較外，提出興趣問題，是給每個人展示自己的另一片天地的機會。應(yīng)聘者除了要保持相對客觀真實，不能無中生有，應(yīng)該多多展示年輕人健康時尚的追求以及有助于自己融入社會的生活積累，如文學(xué)、藝術(shù)、體育、網(wǎng)絡(luò)等愛好和特長。如果你是個復(fù)合型的人才，這可是專門為你打開的一扇窗口哦。
7、婉拒陷阱
“如果本公司決定不錄用你，你將怎么辦?”這對所有誠心應(yīng)聘者來說，可能是最不愿意聽到的“應(yīng)激”話題。但你可不能驚慌失措。招聘官可能的意圖，一是看你的應(yīng)激表現(xiàn)，是處驚不變，還是大失所望。二是看你在高壓和挫折面前的能力與意志，主要是你的生存空間與能力。你最好加上一句：“雖然我不能被錄用，但我仍然感謝貴公司給了我的這次面試機會。”說不準(zhǔn)這才是招聘官司的真實期待。
8、性別陷阱
“你談了朋友沒有?”“如果老板要帶你出差你愿意嗎?”此類問題，一般是女生遇到的多。面試中可能還有更敏感私密的問題擺出來。碰到此類問題，不管是單獨會談，還是有第三者在場，女性應(yīng)聘者應(yīng)該禮貌地拒絕回答自己的隱私，或者冷靜巧妙地繞開尷尬話題。對于涉及與工作有關(guān)的選擇，既要體現(xiàn)職業(yè)精神，又要委婉表達維護人格尊嚴(yán)的觀點，還不能讓招聘官沒面子。也許這樣的回答會為一個女性求職者的未來發(fā)展增加砝碼。
當(dāng)然，識破招聘官的良苦用心僅靠三寸不濫之舌、或者故作鎮(zhèn)靜是解決不了問題的，招聘“陷阱”也遠不止上述八種。功夫在平時，藝高人膽大，你有這方面的積累和思考，特別是豐富的校園生活和扎實的社會實踐，你又能洞悉招聘官的意圖，那你就會敢于劍走偏鋒，你就離成功不遠了。如果你真能碰到此類“陷阱”，我只能說一聲：“恭喜你，你的機會來了�！�
17個面試陷阱問題
1. 可以請你介紹下自己嗎?
陷阱：介紹自己時往往很容易跑題，說到自己的個人生活，而這卻是面試中萬萬不能出現(xiàn)的情況。
化解錦囊：直擊重點，圍繞著自己將如何為公司帶來價值來闡述。可以將自己的成就分成兩三個小點逐一說明。記住，你說過的所有內(nèi)容都是給面試官留下不同印象的基石哦。
2. 請用一個詞來形容自己。
陷阱：這個問題十分狡猾，因為往往應(yīng)聘者并不知道面試官希望找個什么性格的人。再加上人的性格往往很復(fù)雜，因此用一個詞來形容也相對困難。
化解錦囊：小心回答。首先你要了解你應(yīng)聘職位的特性，例如會計師的應(yīng)聘者應(yīng)避免用“有創(chuàng)意的”來形容自己，而設(shè)計師最好不要用“準(zhǔn)時”來描述自己。挑選一個最符合職位，又適合自己的詞來形容吧。
3.相對于你申請的其他公司，我們公司的這個職位對你來說有什么不同?
陷阱：這個問題翻譯過來就是：“你還申請了其他公司嗎?”如果你回答“我只申請了貴公司”，聰明的面試官哪里會相信呢?他們反而會認(rèn)為你并不誠實。但如果你又大肆夸獎其他公司，面試官又會傲嬌地不高興。
化解錦囊：你可以這么說：“我也正在與其他幾家公司接觸，但是我還沒有想好哪一家最適合我的未來發(fā)展�！边@樣的回答既正面又不傷面子。
4.請說出三條你的缺點和優(yōu)點。
陷阱：面試官很喜歡用這個問題來找到拒絕你的理由。任何一條回答不會都可能導(dǎo)致直接失敗。你提出的優(yōu)點可能并不適合這個工作，缺點如果最終無法自圓其說也是很危險。
化解錦囊：面試官喜歡聽到適合這個職位的優(yōu)點，而你的缺點卻不能影響你在這個職位上的表現(xiàn)能力。這個問題一定要提早準(zhǔn)備，現(xiàn)場想可來不及哦。
5.你為什么想來我們公司?
陷阱：這個問題考察的是應(yīng)聘者的動力來源、對公司的了解程度和渴望程度。應(yīng)聘者往往會說出好幾個理由，但是如何排序?qū)γ嬖嚬俸苤匾?/p>
化解錦囊：面試官希望看到你對公司和行業(yè)的足夠了解。
6.你為什么要離開原來的公司?
陷阱：面試官希望考察你潛在的某些導(dǎo)致無法勝任工作的缺點，比如說無法與他人相處、沒有耐心等等。
化解錦囊：面試官希望你的回答是，你想尋找更加符合你的特長的、更有挑戰(zhàn)性的工作。
7.在你的職業(yè)生涯中最令你驕傲的事是什么?
陷阱：面試官會假定你對這個工作有極大的熱忱，但如果你的回答過于單一，面試官可能會認(rèn)為你能力不夠哦。
化解錦囊：找個能夠全面展現(xiàn)你的能力的事情吧，同時要表現(xiàn)出你的熱情和正能量，記得敘事要準(zhǔn)確哦，不要拖泥帶水。
8.你最愿意和最不愿意與怎樣的老板和員工工作?
陷阱：這是透視你的性格和社交能力最直接的問題。你很可能就不小心暴露了你在社交方面的問題，同時也可能讓你的未來老板躺槍哦。
化解錦囊：正答：“我能和很多不同性格的人一起工作。我在工作中建立起很多融洽的關(guān)系，共同進步�！�
9.你有想過創(chuàng)業(yè)嗎?
陷阱：面試官在測試你是否有離職的可能性。這可能只是你無數(shù)想法中的一小個，但在對此侃侃而談之際，殊不知面試官正在產(chǎn)生“你可能很快就會離職去創(chuàng)業(yè)”的想法。
化解錦囊：你可以承認(rèn)有過這樣的想法，但是要強調(diào)自己后來發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)并不適合自己。同時你也可以著重說說，為什么希望在一個集體中工作而不是單打獨斗。
10.如果世界上的公司任你挑，你想在哪工作?
陷阱：面試官實際問的是你到底有多想在這個公司工作。在看似輕松地談話中你可能會提到幾個業(yè)內(nèi)知名公司，但實際上這可能會讓對方懷疑你的求職目的。
化解錦囊：你要讓面試官相信他們的公司才是你的第一選擇。“我研究了很多家公司，但是我覺得貴公司才是最適合我的，我對貴公司的XXX業(yè)務(wù)十分感興趣�！�
11.你之前為什么被辭退?
陷阱：即使你之前的辭職過程并不愉快，但你也絕不能因此在面試中大講前雇主的壞話。
化解錦囊：冷靜地說明，裁員是公司基于商業(yè)運作的決定，不要表現(xiàn)出任何不滿或是指責(zé)別人。
12.如果你獲得5百萬美金，你會拿來做什么?
陷阱：這個問題考查的是你的工作動力和職業(yè)道德，面試官會從中分析出你是否是個成熟的人。如果你回答的太沖動，很可能會讓你失去一切面試的籌碼哦。
化解錦囊：你應(yīng)該回答說你會繼續(xù)工作，因為這是你的興趣所在。如果你對不勞而獲的錢財做出不負(fù)責(zé)任的舉動，公司會擔(dān)心你同樣將對公司不負(fù)責(zé)任。
13.你是否被老板或同事要求做一些并不那么道德的行為?
陷阱：危險問題。你不能承認(rèn)自己違反道德規(guī)范，也不能大講前雇主的壞話。如果你披露太多前公司的信息，也會引起面試官的警惕�；卮鸬迷焦俜皆胶谩�
化解錦囊：回答簡潔、有力、專業(yè)�！霸�(jīng)有一位同事讓我參與一個看起來有些不道德的項目，但最后并沒有成行。對于造成公司困擾的問題我一直都保持誠實，我一直在為公司的成功而努力著�！�
14.你覺得別人可能不想與你工作的原因是什么?
陷阱：你很可能在這個問題中搬起石頭砸自己的腳。如果你說“我覺得別人不會不想和我一起工作”，錯。你可以用巧妙的方式重新解釋這個問題。
化解錦囊：“我很幸運，一直以來遇到的同事都很好。唯一一次小問題，而且也僅僅是暫時的，就是當(dāng)我要求員工表現(xiàn)更好的時候。有時候你不得不做出為公司著想的決定。”
15.你為什么這么久沒有工作?
陷阱：這個問題考查的是你的應(yīng)變能力。千萬不要上鉤，冷靜地根據(jù)事實回答即可。
化解錦囊：面試官希望得到的回答是你能夠證明自己沒有工作的時候依然保持動力。你可以說：“我一直都在尋找工作，但是我希望能找到最適合我自己，我也最愿意付出的公司，同時我也一直在提高自己的個人技能。”
16.你是如何騰出時間來參加面試的?你的老板覺得你現(xiàn)在在哪?
陷阱：這個問題實際上是：“你是怎么背著你老板找下家的?”
化解錦囊：你可以解釋說你是把工作放在第一位的，因此自己將面試安排在工作前后，或是午休時間，總之是私人時間。
17.說說當(dāng)你不同意公司決定的時候的經(jīng)歷吧。
陷阱：說“我從來沒不同意過”并不是明智的選擇。這之恩能夠說明你十分沒動，毫無想法。公司都喜歡能夠有推動公司發(fā)展的想法的人。
化解錦囊：你可以描述你對于公司政策的創(chuàng)新和改進。重點說明你的改進對公司的重要性，和你為此做的努力。
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