接觸HR工作的記錄

總結(jié)第一篇，留下自己的一點小小印記。

接觸HR這份需要口才，智商，社交能力，以及“員工虐我千百遍，我待員工如初戀”的隱忍力于一身的工作已經(jīng)1年又10個月了。瞻仰前方，正如標(biāo)題所說， it is a long long journey. 總結(jié)一下過去的兩年和感謝在的點滴。

學(xué)了語言的我，一畢業(yè)就做了人事，對人事毫無理解的基礎(chǔ)上，摸爬滾打開始了人事的工作。理解了人事的大模塊，了解人事的小細(xì)節(jié)。處在大公司，接觸的面十分局限。我知道這是我處在職位的一大缺點，沒有系統(tǒng)的HR理論知識，也沒有機會接觸HR其他模塊，只是在自己的小小職位上，坐著昏天黑的數(shù)據(jù)處理。我常和別人開玩笑說，我學(xué)了英語，做了人事，幫IT做測試。似乎工作的內(nèi)容和工作原本的性質(zhì)南轅北轍�？鄲朗且欢ǖ模�一直在怨天尤人，感嘆郁郁不得志。偶然一個同事，告訴我，要好好利用身邊可用的一切資源。我突然明白，我可以自己學(xué)習(xí)，自己體會，自己充實�，F(xiàn)在回頭想想，大公司在給我關(guān)了一扇門的時候，也應(yīng)該會給我開一扇窗。當(dāng)然這個是我在認(rèn)識了可愛的后，才恍然大悟的。大公司必然有個成熟而且穩(wěn)定的人事體制。耳濡目染下，籠統(tǒng)的學(xué)習(xí)集團(tuán)發(fā)出的規(guī)章制度，流程規(guī)劃，懵懵懂懂~

學(xué)習(xí)，每天9點半之前打卡，每天幾乎都是排第一的稟俊哥的文章真是太專業(yè)了。特別喜歡有料哥分享的材料和做的數(shù)據(jù)分析，也喜歡小文子的各種風(fēng)格的文章，還喜歡這里每個人的分享。

每天積累一點。我愛~~

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