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巧用職業(yè)社交網(wǎng)站突破職場瓶頸
據(jù)某知名咨詢公司統(tǒng)計，近來中國普通財務人員出現(xiàn)了供大于求的趨勢�！皶嬓袠I(yè)越老越吃香”的老規(guī)律也在信息化時代下土崩瓦解。
轉(zhuǎn)行？跳槽？還是充電？這些都是困擾財務人員的問題。
兩年前，馬先生是當?shù)匾患掖笮兔駹I企業(yè)的財務主管，大專畢業(yè)后就一直在這家企業(yè)工作。在起初的兩年里，踏實認真的工作態(tài)度讓他從財務專員升到了財務主管。不過隨后的幾年，公司不斷地招收新人，這讓學歷和人脈都遜色的馬先生開始憂慮起了他的職業(yè)前景。
“那是我第一次體會到工作的壓力，有種技不如人、跟不上別人的感覺。”馬先生跟記者談起了當時自己的心態(tài)。
面臨競爭大、升職困難，甚至被解雇的壓力，內(nèi)向的馬先生選擇了寫博客的方式來抒發(fā)自己的想法。留言的網(wǎng)友中有人建議他找領導談談，有人建議他辭職去學習充電，最后有個過來人建議他去職業(yè)社交網(wǎng)站看看。
“我這人比較內(nèi)向，所以想著自己先摸索摸索，就注冊了當時比較有名職業(yè)社交網(wǎng)站。開始也不懂什么是職業(yè)社交網(wǎng)站，后來才知道里面的用戶都是職業(yè)人士。在填寫完整了我的個人資料后，我意外地發(fā)現(xiàn)了天際給我推薦的好友中有好幾個都是我的大學同學，并且居然還有獵頭主動找上了我，這給我很大的信心。”談到這里，馬先生眼睛里閃過了一絲亮光。
“在同學的建議下，我先是做了個職業(yè)測評，發(fā)現(xiàn)我的性格與職業(yè)的匹配程度還是比較高的，這讓我慢慢打消了離職改行的念頭。隨后，我在同學的推薦下，認識了很多企業(yè)的財務高管，這讓我的人脈一下子得到了提升。他們也對我的職業(yè)規(guī)劃提了一些很中肯的建議，其中就包括讓我去參加一些職業(yè)培訓。這兩年來，我的人脈關系改善了很多，職業(yè)能力也提升了。前不久，公司正式提升我為財務經(jīng)理，這都要歸功于當時的正確選擇啊”。馬先生露出了微笑。
近幾年來，像馬先生的這樣的例子還比比皆是。其實，職業(yè)瓶頸的出現(xiàn)也并不全然是壞事，只要找到了正確的調(diào)整方法，反而能夠讓你的職業(yè)生涯更上一層樓。
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