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影響辦公室人際關(guān)系的5宗罪
不參與討論
工作累了，大家可能會(huì)談些瑣事，能緩解壓力、交流感情。如果你從來(lái)不參與這種討論，時(shí)間一長(zhǎng)，工作上的事情大家也想不起跟你說(shuō)了。
拒絕零食
帶點(diǎn)小吃、特產(chǎn)相互分享，或者獲獎(jiǎng)了請(qǐng)客，是表達(dá)友好的重要途徑。要是因?yàn)椤罢χ�、“不想欠人情”等拒人千里，或表示不稀罕，人家也�?huì)覺(jué)得你曲高和寡，難以相處。
行蹤詭秘
不要老在單位“玩失蹤”，告訴領(lǐng)導(dǎo)和同事你去哪里是尊重，會(huì)讓彼此產(chǎn)生信任和責(zé)任感，還能幫你處理急事。
不分享好消息
知道了一個(gè)好消息，認(rèn)為大家可能都知道了就不說(shuō)，這樣很容易錯(cuò)過(guò)一起高興的機(jī)會(huì)。好消息不怕遲，更不怕重復(fù)。
常和一人“咬耳朵”
對(duì)待同事一定要平衡，不要對(duì)某一個(gè)人特別親近或疏遠(yuǎn)。若是總和同一個(gè)人說(shuō)悄悄話，也許你們兩個(gè)親近了，但卻很容易疏遠(yuǎn)了更多的人。
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