預(yù)示你需要跳槽的信號(hào)

　　職場(chǎng)工作當(dāng)中如果出現(xiàn)這種情況，也許你該考慮換一個(gè)工作環(huán)境了。那么究竟是什么信號(hào)呢，我們來(lái)一起了解下。

　　1、一干工作就生病

　　如果一睜開(kāi)眼睛想到今天上班的工作就發(fā)愁，那是肯定有問(wèn)題的。職業(yè)規(guī)劃師表示，不適合的工作會(huì)讓你生病。如果出現(xiàn)頭疼，腸胃疼等，可以考慮換一個(gè)工作。

　　2、對(duì)工作沒(méi)有創(chuàng)造力

　　工作感覺(jué)到乏味，公司讓出新點(diǎn)子的時(shí)候，總是沒(méi)有創(chuàng)造力，沒(méi)有發(fā)展空間了。那這種情況也不是好兆頭，考慮換個(gè)環(huán)境吧。

　　3、工作中已經(jīng)學(xué)不到新的技能了

　　如果感覺(jué)自己的工作已經(jīng)學(xué)不到任何的新技能，或者對(duì)后期職業(yè)發(fā)展有所影響。當(dāng)下職位停滯不前的時(shí)候，應(yīng)該考慮更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　4、多次跟升職擦肩而過(guò)

　　每次公司有員工晉升的時(shí)候，如果都沒(méi)有你的份。那么你可以考慮辭職了。如果公司給你做出承諾，后期是可以提拔你的。這個(gè)時(shí)候你該考慮是置之不理，還是直接走人。

　　5、付出很多，得不到老板認(rèn)可

　　工作表現(xiàn)很好，但是得不到老板認(rèn)可。無(wú)論是在物質(zhì)上還是其他方面，總是得不到認(rèn)可的話，那你就可以考慮是不是繼續(xù)呆在這里賣(mài)命了。因?yàn)榭偸沁@樣下去的話，會(huì)讓人變得失落。

　　6、付出跟回報(bào)不能成比例

　　公司業(yè)務(wù)發(fā)展的不錯(cuò)，但是你看不到漲薪的機(jī)會(huì)。這就要考慮你工作表現(xiàn)不受重視，不如找個(gè)其他地方證明一下自己的實(shí)力。

　　7、對(duì)工作失去興趣

　　很多跳槽的人，離職原因都是想換換環(huán)境。如果工作不具備挑戰(zhàn)性，或者你對(duì)工作不感興趣，那么你可以考慮辭職了。沒(méi)有激情的工作對(duì)后期職業(yè)發(fā)展百害無(wú)一利。

　　8、公司萎縮

　　公司運(yùn)轉(zhuǎn)出現(xiàn)不好的信號(hào)，例如：老板裁員，一直出現(xiàn)負(fù)面報(bào)道或者陷入其他困境不能掙脫。這時(shí)候你要提高警惕。

　　9、價(jià)值觀跟公司不合拍

　　公司的價(jià)值觀、企業(yè)文化以及企業(yè)使命跟你當(dāng)下的道德觀念不合拍的時(shí)候，你需要換個(gè)環(huán)境。

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