員工剛剛懷孕， 但她工作不認(rèn)真，有什么辦法懲罰她嗎？

我公司有一名女性員工，剛做滿一年，新合同今年9月16號(hào)剛簽，10月份就告訴我們懷孕了，以往她的工作態(tài)度一直很差，工作時(shí)間還兼職在網(wǎng)上銷售，最近，我們針對(duì)她的工作態(tài)度給她提出過改進(jìn)，非但沒有任何改進(jìn)

還態(tài)度極其惡劣，連最基本的禮貌都不講了。請(qǐng)問，對(duì)于這樣的員工，我們能做什么?我們是一家小公司，只請(qǐng)了她一個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員，如果連本職工作她都不做，我們能做的有什么?是不是只能一直給她發(fā)工資

知道她的孩子滿一歲?

這樣是不是也太欺負(fù)人了。老板的錢也是血汗錢啊。我們這樣養(yǎng)著她

每天對(duì)我們惡聲惡氣，該做的都不做

要不就推拖

找借口，請(qǐng)各位幫我們想想辦法，我們?cè)撛趺崔k呢?一個(gè)微小企業(yè)的可憐的老板

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