鼓勵技術人員兼職“賺外快”

　　本報訊 （記者張漲）昨日，禪城區(qū)發(fā)布“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃。規(guī)劃中提出將重點資助禪城企業(yè)包括民營企業(yè)主要經(jīng)營負責人攻讀MBA、EMBA等課程。此外，從今年開始至2015年，禪城平均每年將引進人才1500人。

　　在“十二五”人才規(guī)劃中，禪城區(qū)將對核心服務業(yè)、高端制造業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)以及都市型農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)進行專項人才調(diào)研，摸清和掌握人才狀況，適時發(fā)布人才需求目錄，另外還將編制緊缺人才開發(fā)目錄，每年向社會發(fā)布急需人才的重點產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、專業(yè)、單位和崗位需求等。規(guī)劃還提出，從2011年～2015年，禪城平均每年要引進人才1500人，每年選送50名左右中青年骨干赴國內(nèi)外高校培訓或攻讀碩士、博士學位。

　　探索建立專業(yè)技術人員兼職兼薪的管理機制，充分發(fā)揮和體現(xiàn)高級人才價值，允許他們在不侵害所在單位知識產(chǎn)權、不泄露商業(yè)秘密、不影響本職工作和不損害他人利益的前提下，可以到其他單位從事技術開發(fā)、技術管理和技術咨詢等工作，并獲取合理報酬。

　　重點資助禪城區(qū)企業(yè)包括民營企業(yè)主要經(jīng)營負責人攻讀MBA、EMBA。同時，引進高校或?qū)�業(yè)化培訓機構開設短訓班，開展具有國際先進水平、注重實用的專題培訓。

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