職場(chǎng)管理學(xué)的定律

　　對(duì)于許多新入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，大家應(yīng)該都有印象，打雜、跑腿、端茶倒水、綠化衛(wèi)生等等非崗位職責(zé)內(nèi)的工作是他們的日常任務(wù)，他們經(jīng)常像蘑菇一樣在陰暗角落不被人重視，一般公司都是將這些人交給指定的師傅一交了之，不再去關(guān)心他的成長(zhǎng)以及職業(yè)發(fā)展，任其自生自滅，直到實(shí)習(xí)結(jié)束定崗時(shí)走走過(guò)場(chǎng)就上崗工作。

　　這種現(xiàn)象在職場(chǎng)管理學(xué)中叫做蘑菇管理定律，指的是新職員得不到必要的指導(dǎo)、培訓(xùn)以及職業(yè)生涯規(guī)劃，我們大部分人都會(huì)經(jīng)歷蘑菇時(shí)期，有的人靠自己努力走了出來(lái)，有的人就此沉淪，再也沒(méi)有走出來(lái)。

　　但是對(duì)于一個(gè)企業(yè)或者一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，這種方式更能考驗(yàn)一個(gè)員工的能力，人們常說(shuō)吃得苦中苦，方為人上人，新入職的員工的傲氣往往都能在當(dāng)蘑菇中消磨掉，這時(shí)更能考驗(yàn)他們調(diào)整心態(tài)的能力以及工作態(tài)度，經(jīng)歷風(fēng)雨才能成長(zhǎng)的更好。

　　那么對(duì)于職場(chǎng)新人，該如何度過(guò)蘑菇階段呢？

　　首先我們需要擺脫眼高手低的壞習(xí)慣，丟掉不切合實(shí)際的幻想，更認(rèn)真的去著眼眼前的工作，向師傅和同事學(xué)習(xí)做人做事的道理，讓自己盡快成長(zhǎng)并適應(yīng)現(xiàn)在的工作崗位。

　　其次珍惜當(dāng)蘑菇的時(shí)光，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候是你吸取養(yǎng)分的最佳時(shí)機(jī)，沒(méi)有工作壓力的牽絆，有了更多的時(shí)間去接觸人和事。

　　最關(guān)鍵的是一定要有耐心，別想著去改變環(huán)境，要想著如何去適應(yīng)這個(gè)職場(chǎng)環(huán)境，不斷提高自己，才能干出一番事業(yè)，要知道是金子總會(huì)發(fā)光的。