90后跳槽的原因

　　導(dǎo)讀：過(guò)去這一年，是"90后"新人大批進(jìn)入職場(chǎng)發(fā)展的"元年"，僅短短一年，"90后"已然成為職場(chǎng)上的跳槽"重災(zāi)區(qū)"，不少人已跳槽三次甚至更多。

　　換工作，是為了體驗(yàn)生活。"90后"的家庭條件大多數(shù)比較好，在經(jīng)濟(jì)上、生活上沒(méi)有太多的后顧之憂，于是對(duì)待工作、事業(yè)的心態(tài)都不夠成熟，缺乏職業(yè)規(guī)劃意識(shí)和人生規(guī)劃意識(shí)。向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)認(rèn)為，職業(yè)發(fā)展有一定規(guī)律，頻繁更換工作未必是有價(jià)值的"生活體驗(yàn)"。無(wú)職業(yè)目標(biāo)做導(dǎo)向，單憑感覺(jué)和興趣跳槽會(huì)造成職業(yè)發(fā)展軌跡無(wú)延續(xù)性，兩三年后，你仍會(huì)和剛畢業(yè)出的新人沒(méi)區(qū)別--無(wú)某專業(yè)領(lǐng)域的有效價(jià)值積累，隨著年齡的增加和人生角色的增加變化，這將會(huì)對(duì)后期發(fā)展埋下嚴(yán)重的隱患。

　　年輕是"裸辭"最大的資本。對(duì)職業(yè)發(fā)展理解的不透徹，很容易讓"90后"把二十幾歲時(shí)進(jìn)行職業(yè)發(fā)展積累的黃金時(shí)間，在自以為是和浮躁中揮霍掉。向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師閆嶺認(rèn)為，"裸辭"有一個(gè)非常大的隱患，就是"職業(yè)空窗期"很可能因?yàn)楹翢o(wú)準(zhǔn)備、毫無(wú)規(guī)劃的辭職而無(wú)限拉長(zhǎng)，這不僅對(duì)求職者的發(fā)展不利，更可能嚴(yán)重影響求職者的自信心。

　　總覺(jué)得自己被"大材小用。真正的人才，能連芝麻綠豆的小事也能做出彩。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代成長(zhǎng)起來(lái)的"90后"，個(gè)性鮮明、想法標(biāo)新立異、個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)訴求比較高，也比較自我，很多時(shí)候都在自己的坐標(biāo)系中衡量工作的得失。

　　剛進(jìn)入職場(chǎng)的"90后"，心態(tài)上的調(diào)整很重要，要讓自己迅速進(jìn)入"職場(chǎng)人"的角色當(dāng)中，提高個(gè)人綜合勝任力和職業(yè)素養(yǎng)。小編認(rèn)為，最重要一點(diǎn)是，把職業(yè)規(guī)劃做到位，并根據(jù)實(shí)際情況不斷適時(shí)調(diào)整，讓自己的工作狀態(tài)、心理狀態(tài)和學(xué)習(xí)狀態(tài)時(shí)刻能跟上發(fā)展的步伐，這樣才能以"不變"應(yīng)萬(wàn)變，取得職業(yè)生涯發(fā)展的成功！

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