如果沒(méi)有休年假，應(yīng)該怎么算

如題，勞動(dòng)法規(guī)定的年休假，是個(gè)人申請(qǐng)休年假，還是公司安排你休年假？如果沒(méi)有休年假，應(yīng)該怎么算。

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