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關(guān)于帶薪年假，請(qǐng)教大俠
我原來(lái)工作了2年，今年6月份辭職來(lái)到一家外企，那么今年我能不能修帶薪假5天啊？請(qǐng)從法律的角度給與說(shuō)明和解釋。
補(bǔ)充：新公司的規(guī)定在本單位滿(mǎn)1年才可以休帶薪假，我在“第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入�！焙汀暗谌龡l職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天�！眮�(lái)看，我似乎可以修帶薪假的。
但是有的解釋說(shuō)“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假�！蔽揖秃苛�。
先行謝過(guò)！
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