分析新會計準(zhǔn)則下的風(fēng)險控制和企業(yè)財務(wù)管理的問題論文

　　隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，新會計準(zhǔn)則的實施是在經(jīng)濟(jì)全球化的形勢下與國際接軌的重要體現(xiàn)。其有利于提高企業(yè)對會計資源應(yīng)用的效率，增加企業(yè)對財管狀況管理的透明度，以協(xié)調(diào)平衡企業(yè)各個階層的利益關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。針對在新會計準(zhǔn)則下的企業(yè)發(fā)展過程中存在著一些主要問題，需要多方面進(jìn)行共同努力，控制好企業(yè)運營的風(fēng)險，提高企業(yè)財務(wù)管理的水平，從而實現(xiàn)企業(yè)的長足發(fā)展

　　一、新會計準(zhǔn)則

　　(一)定義的基本概述

　　會計，是為其使用者提供經(jīng)濟(jì)信息、幫助使用者做出科學(xué)決策的一個“數(shù)據(jù)庫”。由于會計所提供的經(jīng)濟(jì)信息都來源于企業(yè)自身，其中企業(yè)的管理部門作為會計信息的所有者為及時解決信息所有者與信息使用者之間存在的會計資源不對等的局面，必須對會計資源的產(chǎn)生與發(fā)展實行有序管理，這種有序管理就通過會計準(zhǔn)則的方式體現(xiàn)出來

　　(二)體系的層次劃分

　　1、基本準(zhǔn)則

　　新會計準(zhǔn)則的“基本準(zhǔn)則”是對于整個會計準(zhǔn)則體系而言、在思想及原則上起指導(dǎo)作用并占有主體地位的準(zhǔn)則，主要功能是對各項具體的會計準(zhǔn)則進(jìn)行絕對領(lǐng)導(dǎo)

　　2、三十八項具體會計準(zhǔn)則

　　新會計準(zhǔn)則的“38項具體會計準(zhǔn)則”主要由原始部分的16項和創(chuàng)新部分的22項具體會計準(zhǔn)則組成

　　(三)新會計準(zhǔn)則的特點分析

　　1,趨同于國際會計準(zhǔn)則

　　新會計準(zhǔn)則在制定其體系的過程中，根據(jù)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實際狀況及企業(yè)發(fā)展的基本規(guī)律，科學(xué)地將國際會計準(zhǔn)則的總體框架設(shè)置和原則精髓注入其中，基本實現(xiàn)了與國際財務(wù)報告準(zhǔn)則的趨同，使得新會計準(zhǔn)則與國際水平接軌，有利于我國更好地應(yīng)對經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展

　　2,強(qiáng)化會計信息決策部門的職能

　　新會計準(zhǔn)則十分注重企業(yè)給出的會計數(shù)據(jù)資料與企業(yè)管理人員做出的財務(wù)報告之間的契合度，這就進(jìn)一步強(qiáng)化了企業(yè)決策部門的專項職能。同時也要求做出的財務(wù)報告更加傾向于處在資本市場中的投資方，以便制定正確的財務(wù)管理目標(biāo)

　　3,符合中國的實際國情

　　新會計準(zhǔn)則的制定是以中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展實情為基礎(chǔ)的，在企業(yè)財務(wù)管理工作的各方各面都最大程度上體現(xiàn)了符合中國特色的發(fā)展理念

　　4、與法規(guī)體系保持一致

　　新會計準(zhǔn)則的制定與推行完全符合我國有關(guān)企業(yè)會計的法律法規(guī)，在整體的會計準(zhǔn)則體系上與我國對會計工作的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格保持一致

　　5、創(chuàng)新發(fā)展新業(yè)務(wù)

　　新會計準(zhǔn)則在業(yè)務(wù)的發(fā)展方面，不僅涵蓋了有關(guān)金融行業(yè)手段規(guī)范和保險合同簽訂等新的業(yè)務(wù)內(nèi)容，更是在會計計量上實現(xiàn)了新的突破——引入了公允價值量

　　6、拓展計量屬性

　　歷史成本作為原有會計準(zhǔn)則中惟一的主要計量屬性的局面已然不復(fù)存在。在新會計準(zhǔn)中，第一次較為完整地加入了一種全新的計量屬性—公允價值計量

　　(四)對企業(yè)財務(wù)管理工作的影響

　　1、有利于促使企業(yè)財務(wù)決策上升到一個新的高度

　　在企業(yè)財務(wù)管理工作中，樹立正確的管理理念對財務(wù)決策的有效性發(fā)揮著至關(guān)重要的引導(dǎo)作用，從而能夠帶動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的進(jìn)一步提升。由于新會計準(zhǔn)則強(qiáng)化了企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)資料的實用性，注重對企業(yè)內(nèi)部核心價值與競爭力的真實反映。它改變了企業(yè)原有的財務(wù)決策觀念，在堅持履行受托責(zé)任的基礎(chǔ)上，更加大了企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階級對財務(wù)管理各項工作的重視程度，從企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展出發(fā)，制定出符合企業(yè)自身運行規(guī)律的財務(wù)政策和經(jīng)營戰(zhàn)略，為企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)造更為豐富的價值

　　2、有利于減少企業(yè)運營成本

　　隨著新會計準(zhǔn)則與國際接軌，我國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)也隨之面向世界而發(fā)展;同時，也使得企業(yè)在編制財務(wù)報表及應(yīng)用會計資源等方面大大降低了生產(chǎn)成本。上述兩點的改進(jìn)與發(fā)展，不僅會提高我國資本在世界市場上的競爭力，使得我國企業(yè)在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢下能夠在不同領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)更好地交融與合作;還會減少企業(yè)的國內(nèi)外投資及融資成本，并能開拓多樣化的投資及融資手段

　　二、新會計準(zhǔn)則下風(fēng)險控制的主要措施

　　(一)全面考察企業(yè)的運營環(huán)境

　　在制定財務(wù)管理方案之前，企業(yè)必須要對自身的發(fā)展形式極其外部的競爭環(huán)境獲取一個正確的認(rèn)識。由于企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境會直接影響到企業(yè)的運營行為，且因其環(huán)境具有復(fù)雜性和多變性，也給企業(yè)的發(fā)展帶來了一定程度上的風(fēng)險。因此，必須密切關(guān)注內(nèi)外部環(huán)境的變化動態(tài)，明確對內(nèi)外部環(huán)境的全面認(rèn)識，及時解決新問題，積極開拓新局面

　　(二)建立健全企業(yè)風(fēng)險控制制度

　　完善企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警體系，加大企業(yè)風(fēng)險控制力度，提前預(yù)知將影響到企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的一切可能性隱患。通過對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的全面考察和綜合分析，制定出一套能夠靈活應(yīng)對未知風(fēng)險的財務(wù)管理機(jī)制，以便能夠跟蹤監(jiān)控企業(yè)在發(fā)展過程中的一切潛在風(fēng)險和未知隱患，并及時做出解決反應(yīng)。另一方面，在堅決執(zhí)行已經(jīng)建立起來的風(fēng)險控制制度的基礎(chǔ)上，還要根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化動態(tài)以及企業(yè)自身發(fā)展戰(zhàn)略的更新?lián)Q代，對原有的風(fēng)險預(yù)警體系做出相應(yīng)的調(diào)整，以便能更好地適應(yīng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，減少經(jīng)濟(jì)損失

　　(三)提高企業(yè)管理人員的專業(yè)水平

　　一方面，要使管理人員樹立企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的危機(jī)意識，培養(yǎng)管理人員對風(fēng)險的預(yù)見能力，從主觀意識上將財務(wù)隱患降到最低;另一方面，要大力引進(jìn)經(jīng)營豐富、專業(yè)能力過硬的管理人才，同時還要對已經(jīng)上崗的管理人員進(jìn)行定期的強(qiáng)化技能培訓(xùn)，使他們的管理水平能夠從容應(yīng)對當(dāng)代日益復(fù)雜多樣的企業(yè)發(fā)展形勢及競爭環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險，并給予相應(yīng)的規(guī)避戰(zhàn)略，從客觀能力上將企業(yè)風(fēng)險控制在合理范圍之內(nèi)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的最大化

　　三、新會計準(zhǔn)則下企業(yè)財務(wù)的管理措施

　　(一)創(chuàng)新企業(yè)財務(wù)管理理念

　　當(dāng)今時代是知識經(jīng)濟(jì)的時代，知識資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)總量中享有越來越重要的戰(zhàn)略地位和越來越明朗的發(fā)展前景，因此，知識資產(chǎn)在絕大程度上決定了企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營與管理水平。企業(yè)在追求利益的過程中，已經(jīng)從最原始的實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益最大化，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)如今的追求知識財富最大化，以此將企業(yè)各股東多方面的利益進(jìn)行協(xié)調(diào)以達(dá)成共識，將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益有機(jī)結(jié)合起來，實現(xiàn)利潤雙贏。這就要求企業(yè)樹立現(xiàn)代化的發(fā)展價值觀，創(chuàng)新企業(yè)財務(wù)管理理念

　　(二)完善企業(yè)財務(wù)管理信息系統(tǒng)

　　由于新會計準(zhǔn)則下的企業(yè)運營也步入了一個新的局面，從而也進(jìn)一步要求加大會計工作的信息化、科技化的發(fā)展力度，以便保證財務(wù)會計資訊的全面性和及時性，進(jìn)而保證整個企業(yè)財務(wù)進(jìn)行透明化管理的工作落到實處。因此，要求企業(yè)建立健全財務(wù)管理信息體系，將信息化、科技化的管理設(shè)備融入到各項財務(wù)管理工作中去，切實提高工作效率和結(jié)果透明度

　　(三)促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理人員的全面發(fā)展

　　高質(zhì)量的人力資源將直接影響到企業(yè)財務(wù)管理工作能否得到高效率實行。鑒于財務(wù)管理工作具有復(fù)雜性、多樣性等特點，對其相關(guān)的技術(shù)人員也隨之給予了更高的工作要求。首先，必須提高企業(yè)財務(wù)管理人員的工作積極性，使其明確自身職責(zé)，提高對所處崗位的重視程度，并提高員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。其次，要從技術(shù)層面促進(jìn)企業(yè)員工的財務(wù)管理能力的發(fā)展。最后，企業(yè)可推行一套嚴(yán)格的獎懲制度。對財務(wù)管理工作完成出色的員工給予一定的獎勵，以更大地激發(fā)他們的工作熱情;對工作態(tài)度不端正或工作出現(xiàn)嚴(yán)重紕漏的員工也要給出相應(yīng)的懲罰，使其記住教訓(xùn)，下不再犯

　　四、結(jié)束語

　　新會計準(zhǔn)則的頒布與實施，一方面既有利于提高企業(yè)使用會計數(shù)據(jù)資源的效率，又有利于增加企業(yè)對財務(wù)管理結(jié)果公布的透明度;另一方面，也對我國企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求。因此，需要企業(yè)在財務(wù)管理工作中從制定方案到堅決執(zhí)行等各方各面都要嚴(yán)格地符合新會計準(zhǔn)則的相關(guān)要求，只有這樣，才能確保我國企業(yè)的長足發(fā)展

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