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面試失敗者的心得
作為一個多次面試的失敗者，突然想到“智者千慮必有一失，愚者千慮必有一得”這句話。于是我想說說愚者的心得。
首先，最重要的是對自己的認識。古語說“知人者智，自知者明”，不是每個人都能“大智”，不過想要“明”還是相對簡單一些的。
其次，態(tài)度很重要。細分為三，對自己的態(tài)度，對單位的態(tài)度，對工作的態(tài)度。
我們應(yīng)該時刻保持自信，時刻提醒自己是非常優(yōu)秀的。（如果自身很卓越，這就是自信，如果自己確實不濟，那也算是自我鼓勵了）
所謂面試，其實是你看上了人家單位，希望得到人家的認可。這時候認清先后順序就非常重要了，為什么這樣說呢？這關(guān)乎到我們自身的地位。應(yīng)聘是一個雙向的選擇，也就是說本來應(yīng)該是我們選擇單位，然后再被單位挑選。拋開單位挑選的過程先不說，最初的選擇權(quán)在我們。既然如此，為什么很多人面試的時候都顯得無比低微，感覺就好像在說“求求你，收留我吧！”當(dāng)然，有人覺得這是必須的。在我看來，這已經(jīng)不是尊重了，尊重是建立在平等的基礎(chǔ)之上的。
那對工作應(yīng)該有怎樣的態(tài)度呢？四個字，端正、專業(yè)。認真嚴謹?shù)貙Υぷ魇亲罨镜�，這比專業(yè)技能更重要。當(dāng)然，單位更需要專業(yè)本領(lǐng)優(yōu)秀的人，我們還是要努力完善自己的。
認識了自己，明確了態(tài)度，接下來需要耐心。最主要的是等待結(jié)果。當(dāng)你理智分析之后認為自己一切表現(xiàn)良好，那么就要耐心等待單位的通知了。耐心不是傻等，等待的過程中我們需要進行反思總結(jié)，并且在其他單位增加自己的面試機會和次數(shù)，雖說質(zhì)量很重要，但是沒有人能夠否定數(shù)量的重要性。關(guān)于時間和其他一些因素的權(quán)衡與調(diào)整，需要自己來斟酌。
如果你面試失敗，那么恭喜你，多了一次新的挑戰(zhàn)；如果你成功通過了面試，那么恭喜你，順便再提一件讓人頭疼的事情。
同時有幾家單位都看上了你，你該怎么選呢？個人經(jīng)驗來說，不要被傳統(tǒng)和表面現(xiàn)象迷惑了。是選擇各方面都方便快捷的還是相對偏遠的？是在小單位里當(dāng)“領(lǐng)導(dǎo)”，還是在大單位里當(dāng)“掃地僧”呢？在我看來，工作地點的選擇看個人意愿，而“掃地僧”似乎才是最有內(nèi)涵的。
如果你也經(jīng)歷無數(shù)面試，如果你也有或多或少的想法，如果你也和我一樣想發(fā)發(fā)牢騷，為什么不也來說說呢？
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