結(jié)構(gòu)化面試流程是怎樣的

　　一個典型的結(jié)構(gòu)化的面試通常都會由以下四個部分組成。

　　（1）自我介紹。自我介紹不僅涉及到第一印象，而且涉及以后的問答，關(guān)系到面試成敗。因此，要切實(shí)堅定自信心，努力穩(wěn)定情緒，準(zhǔn)確把握自己的特長和優(yōu)勢，并且簡短卻能給人強(qiáng)烈印象的語言流暢地表達(dá)出來。自我介紹主要包括姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、學(xué)習(xí)成績、擔(dān)任職務(wù)、獲獎情況、特長、求職愿望、興趣、愛好等在2-3分鐘的簡短陳述中，面試官將會對應(yīng)聘者的精神面貌、表達(dá)方式、對工作的渴望態(tài)度等進(jìn)行初步的判斷，從而形成至關(guān)重要的第一印象。

　�。�2）背景陳述。這個部分面試官將重點(diǎn)考核應(yīng)聘者是否具備與未來工作要求相符或者略有超越的基本能力。

　　這個階段的主要問題一般包括：

　　為什么選擇該單位作為職業(yè)生涯的起點(diǎn)？你的職業(yè)目標(biāo)是什么？

　　概述以往的經(jīng)歷，你從這些經(jīng)歷中獲得了哪些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，它們對于你的工作申請有哪些直接或者間接的幫助？

　　你是不是喜歡自己在大學(xué)期間的專業(yè)課？你認(rèn)為自己從事的哪項(xiàng)課外活動最有價值？

　　你有哪些領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)？你有什么理由認(rèn)為你是最符合這項(xiàng)工作要求的候選者？

　　你認(rèn)為要在這個領(lǐng)域獲得成功需要具備哪些必要的個人品質(zhì)？

　　未來五年的職業(yè)發(fā)展計劃是什么？你的優(yōu)點(diǎn)和不足有哪些？

　　你是如何和導(dǎo)師與同學(xué)相處的？

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