帶薪年假該如何休？

《勞動(dòng)法》規(guī)定員工有帶薪年假（就我們公司而言，一般為五天）。此帶薪年假該如何休？有兩種意見：

第一種意見是：統(tǒng)一和春節(jié)假期一起休；大致理由如下：

1. 大部分員工家不在深圳，春節(jié)回家團(tuán)聚是難得的機(jī)會(huì)，這樣能夠跟家人多待幾天；

2. 從以往情況看，春節(jié)公司工作不多，一起休假不會(huì)影響工作和對(duì)客戶的支持；

3. 公司人員配備比較緊湊，如分開休假，可能會(huì)導(dǎo)致某崗位人員較長(zhǎng)時(shí)間離崗，影響工作；

第二種意見是：根據(jù)個(gè)人情況自行調(diào)休；大致理由如下：

1. 春節(jié)期間車票難買，且回家費(fèi)用普遍比平時(shí)高出一大截，且現(xiàn)在春節(jié)節(jié)日味不濃，春節(jié)擠著回家實(shí)無必要；響應(yīng)國(guó)家號(hào)召錯(cuò)峰休假，也是一種貢獻(xiàn)；

2. 個(gè)人自行調(diào)休能節(jié)省回家的費(fèi)用；

3. 自行調(diào)休情況下，個(gè)人能有一個(gè)比較寬裕的假期規(guī)劃處理自己的一些事務(wù)，比如和婚假一起休假，能夠有一個(gè)較充裕的結(jié)婚時(shí)間等；

4. 自行調(diào)休可根據(jù)個(gè)人具體情況決定，不至于一刀切；

5. 只要安排好工作，有限的帶薪年假應(yīng)不至于影響工作。

您的意見呢？

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