請問我的年假應(yīng)如何算?

我是一位有著20多年工齡的老職工，三年多前(2006年11月)進(jìn)入現(xiàn)單位就職，當(dāng)時單位未執(zhí)行年休假制度。08年起，單位開始執(zhí)行年休假制，規(guī)定08年前凡在本單位工作滿一年即可享受年休假，由于我為06年11月進(jìn)單位，因此在08年度享受了年休假(當(dāng)時規(guī)定是5天,不論工齡)，09年同樣在08年做滿全年的基礎(chǔ)上又按規(guī)定享受了15天的年假。今年春節(jié)后，因為我在09年做完全年，因此向單位提出請休年假，單位人事部卻以因為我是11月份進(jìn)單位，必須要在11月份以后才可以享受09度的年假為由，要求我申請予支年假，并說明，如在11月份前離職，要將年假按一般請假倒扣，請問這種說法合理嗎？

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