注重人才培養(yǎng)，加強入職培訓(xùn)

 為了進一步加大人才培養(yǎng)力度，為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障，日照中遠物流進一步加強了對2011年新進員工的培訓(xùn)工作。

 一是熟悉公司內(nèi)部環(huán)境。公司培訓(xùn)人員帶領(lǐng)新員工們到各個部室參觀，把新員工們逐個介紹給公司的全體員工。同時，舉辦了公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工見面會。見面會上，新進人員精神面貌勃發(fā)，暢談了自己對公司的印象及想法。公司解忠濤總經(jīng)理向新員工們介紹了公司的發(fā)展歷史、公司的戰(zhàn)略規(guī)劃等，并要求新員工們要做到理念與實踐相結(jié)合，切實將自己所學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中去。公司劉增剛書記要求新員工們要輕裝上陣，充分展現(xiàn)自己的才能、智慧，發(fā)揮新員工的沖勁及激情，與公司全體員工一起，做大做強公司的業(yè)務(wù)規(guī)模。公司付志強副總經(jīng)理要求大家要大膽放開做業(yè)務(wù)，同時又必須要學(xué)會規(guī)避風(fēng)險，并多了解、學(xué)習(xí)一些與業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的法律知識及其他政策規(guī)定。

二是開展崗前培訓(xùn)。公司在使新進員工進一步熟悉公司內(nèi)部環(huán)境的同時，著重加大力度，開展了崗前培訓(xùn)活動。邀請公司總經(jīng)辦、黨群部、企劃部及財務(wù)部等相關(guān)人員對新進員工進行規(guī)章制度、綜合管理體系、安全管理規(guī)定、保密安全知識、新聞報道寫作、商務(wù)禮儀等方面的培訓(xùn)。

三是赴業(yè)務(wù)現(xiàn)場進行觀摩學(xué)習(xí)。在為期半個月的崗前培訓(xùn)中，公司還組織新員工分別參觀了日照港、嵐山港，并到臨沂分公司、青島遠洋鴻池及連云港遠港物流等單位進行了學(xué)習(xí)和參觀。

通過崗前培訓(xùn)，使新員工深入了解了公司的內(nèi)部環(huán)境和企業(yè)文化，大大增強了他們對于企業(yè)的歸屬感和認同感，同時也有助于他們個人工作實際能力的提高，為將來的崗位成才奠定了堅實基礎(chǔ)。

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