- 相關(guān)推薦
《勞動(dòng)法》所規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間
閑來(lái)無(wú)事，找了《勞動(dòng)法》學(xué)習(xí)了下，真是不看不知道，一看就明了了，原來(lái)不管底層P民工作多長(zhǎng)時(shí)間，如何血汗都是應(yīng)該的，有法可依的。
《勞動(dòng)法》第四章 工作時(shí)間和休息休假
第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 （看到這條P民是高興的）
第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。 （這條“合理”的意思我想就是最低工資標(biāo)準(zhǔn)了，因?yàn)榇蠹叶际沁@么做的）
第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 （看到這條我想P民只能含笑不語(yǔ)了， 6天X 8小時(shí)/天=48小時(shí)，第三十六條的不超過(guò)44小時(shí)我肯定看錯(cuò)了）
第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。（看到這條，喔~~我終于明白了，前面的三條都是像天涯一樣用來(lái)湊字?jǐn)?shù)的，這條才有法律效律）
哎！看到這里，已沒(méi)心情看下去了，特色的國(guó)家特色的企業(yè)生產(chǎn)特別的產(chǎn)品供給特別的人！立的法都這么有特色！
【《勞動(dòng)法》所規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間】相關(guān)文章：
國(guó)家直系親屬喪假勞動(dòng)法規(guī)定08-04
《勞動(dòng)法》有規(guī)定只有工傷才可以按病假嗎？03-22
勞動(dòng)法中規(guī)定的：試用期工資應(yīng)是正式工資的80%04-20
什么是勞動(dòng)法律行為04-20
勞動(dòng)法的心得體會(huì)06-17
勞動(dòng)法培訓(xùn)邀請(qǐng)函02-02
新勞動(dòng)法合同03-23
勞動(dòng)法中工傷工資怎么算？08-04