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沒有勞動合同,但工資比現(xiàn)在高不少,該跳槽么?
因為要求加薪失敗,一直在找工作,在職找的,從9月初到現(xiàn)在一個半月了。也面了十幾家公司,不乏行業(yè)里有名的大公司,但都沒什么結(jié)果,連復(fù)試都沒有。
昨天有家公司初試就通過了,老板直接面的,大概是個中等公司,人不多。要求我下周上班。工資試用5000,以我25.5歲和3.5年工作經(jīng)驗來說,也還可以。去掉稅能比現(xiàn)在多1550塊錢。我現(xiàn)在是3200。轉(zhuǎn)正我要求6000,但老板說得根據(jù)表現(xiàn)定,不會低于試用期就是了。
然后我問勞動合同和保險,說試用期(三個月)肯定沒有合同,正式應(yīng)該有,現(xiàn)在也在完善這方面;保險是以補(bǔ)助的形式發(fā)。
所以我就很猶豫。理論上說對于廣告、公關(guān)行業(yè),不簽勞動合同很正常,我在現(xiàn)在的公司1年半了,簽合同還是半年前的事。只要能干活,也不會怎樣?墒俏倚睦锂吘共凰鷮。而且這個公司雖然不是很差,但也不是行業(yè)里特牛的公司。
前提是我肯定不會在現(xiàn)在的公司待了,但要不要去這家,還是等等,很猶豫。
總之很難決定,郁悶死郁悶死!神啊救救我吧!
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