關(guān)于解除勞動合同經(jīng)濟補償金的問題

我是98年11月到單位上班的，一直沒有簽訂勞動合同。直到去年4月份簽訂了合同。今年4月續(xù)簽了2年合同。但是今年11月通知，12月底就解除勞動合同。如果要向單位提出補償金，應(yīng)該如何計算。
求具體的計算方法。
最好能解釋提前解除勞動合同的1年多是否能按2倍工資計算。也就是說如果求偶工資是1500的話。就應(yīng)該用1500*11倍+1500*2年*2倍。然后沒有簽訂勞動合同的那幾年我是否還可以得到另外的補償。
急切�。。。�！
求正確答案�。。。。。�！

【解除勞動合同經(jīng)濟補償金的問題】相關(guān)文章：

離職員工經(jīng)濟補償金協(xié)議02-11

解除勞動合同05-09

【經(jīng)典】解除勞動合同08-26

（精選）解除勞動合同08-06

解除勞動合同06-14

企業(yè)解除勞動合同05-12

自愿解除勞動合同09-10

解除勞動合同公告08-02

離職解除勞動合同08-31

2022解除勞動合同11-08