勞動合同提綱供參考

[B]
勞 動 合 同 范 本
（定期工作時間）

甲方：（雇主方）
注冊編號：
注冊地區(qū)：
崗位名稱：
技術(shù)方向：
崗位級別：
崗位類別：
隸屬部門：

乙方：（雇員方）
身份證號碼：
性   別：
工作地區(qū)：
起始時間：
結(jié)束時間：

1．當(dāng)事人有關(guān)信息、資格和指標(biāo)要求
1.1當(dāng)事人名稱：
1.1.1甲方：（雇主方）
1.1.2乙方：（雇員方）
1.1.3丙方：（監(jiān)督方）
1.1.4丁方：（備案方）
1.2主要當(dāng)事人簡況：
1.2.1甲方簡況：
1.2.2乙方簡況
1.2.3合同期內(nèi)資格保持
1.3合同說明：
1.3.1合同宗旨
1.3.2合同性質(zhì)
1.3.3合同效力
1.3.4合同管轄范圍
1.3.5適用法律
1.3.6附件
1.4主要當(dāng)事人資格和自身指標(biāo)：
1.4.1雙方資金和經(jīng)營資格
1.4.2個人健康指標(biāo)
1.4.3個人體能指標(biāo)
1.4.4個人情緒指標(biāo)
1.4.5亞健康指標(biāo)
1.4.6個人形象指標(biāo)

2．工作崗位職位說明和約定
2.1工作崗位和職位內(nèi)容：
2.1.1工作崗位名稱
2.1.2職責(zé)
2.1.3地點
2.1.4工作任務(wù)
2.1.5工作范圍
2.2工作環(huán)境、場所和上下班交通：
2.2.1工作場所
2.2.2工作環(huán)境
2.2.3上下班交通
2.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)：
2.3.1工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
2.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)
2.3.3量化標(biāo)準(zhǔn)
2.3.4時間標(biāo)準(zhǔn)
2.3.5績效核算


3．合同和工作要點約定
3.1合同時間約定：
3.1.1合同時間
3.1.2工作時間
3.1.3考勤時間
3.1.4加班時間
3.1.5延誤活動時間
3.1.6效率時間
3.1.7倒休時間
3.1.8節(jié)假日時間
3.1.9休假時間
3.2工作薪酬：
3.2.1薪酬體系
3.2.2基本工資
3.2.3崗位津貼
3.2.4績效獎金
3.2.5項目獎金
3.2.6薪酬支付
3.2.7加班費用
3.2.8延誤損耗費用
3.2.9差旅補貼
3.2.10勞動保險和公積金
3.2.11福利待遇
3.3工作團(tuán)隊：
3.3.1部門
3.3.2項目團(tuán)組
3.3.3同事關(guān)系
3.3.4客戶關(guān)系
3.3.5工作交接
3.3.6協(xié)作程序
3.3.7項目團(tuán)隊績效考核
3.3.8崗位替代
3.4工作責(zé)任：
3.4.1職業(yè)道德
3.4.2司法責(zé)任
3.4.3社會公德
3.4.4能力提升

4．工作系統(tǒng)
4.1工作計劃和審批：
4.1.1工作任務(wù)提議
4.1.2工作計劃制定
4.1.3工作計劃申請
4.1.4工作計劃審批
4.1.5工作計劃批轉(zhuǎn)
4.1.6工作計劃申請權(quán)限
4.1.7工作計劃審批權(quán)限
4.1.8工作計劃審批記錄和備案
4.1.9工作計劃審批異議申辯和復(fù)議
4.2工作啟動和交辦：
4.2.1工作啟動權(quán)限
4.2.2工作啟動組織
4.2.3工作啟動程序
4.2.4工作啟動過程異議申辯和復(fù)議
4.2.5工作交辦權(quán)限
4.2.6工作交辦對象
4.2.7工作交辦程序
4.2.8工作交辦過程異議申辯和復(fù)議
4.2.9工作啟動和交辦記錄與備案
4.3工作承辦和執(zhí)行：
4.3.1工作承辦責(zé)任
4.3.2工作承辦人員
4.3.3工作承辦程序
4.3.4工作承辦記錄
4.3.5工作執(zhí)行權(quán)限
4.3.6工作執(zhí)行過程要求
4.3.7工作執(zhí)行結(jié)果要求
4.3.8工作執(zhí)行信息記錄
4.3.9工作承辦和執(zhí)行過程異議申辯和復(fù)議
4.4工作結(jié)束、驗收和存檔：
4.4.1工作結(jié)束標(biāo)準(zhǔn)
4.4.2工作結(jié)束批準(zhǔn)
4.4.3工作結(jié)束文件
4.4.4工作驗收標(biāo)準(zhǔn)
4.4.5工作驗收組織
4.4.6工作驗收程序
4.4.7工作驗收記錄
4.4.8工作整體存檔
4.4.9工作結(jié)束、驗收和存檔異議申辯和復(fù)議
4.5工作用品領(lǐng)用和交還：
4.5.1工作用品含義和界定
4.5.2工作用品需求計劃
4.5.3工作用品需求申請
4.5.4工作用品需求審批
4.5.5工作用品領(lǐng)用
4.5.6工作用品使用保護(hù)
4.5.7工作用品交還
4.5.8工作用品驗收、回收
4.5.9工作用品領(lǐng)用和交還異議申辯和復(fù)議
4.6工作費用申領(lǐng)和報銷：
4.6.1工作費用含義和界定
4.6.2工作費用需求計劃和申請
4.6.3工作費用審核和審批
4.6.4工作費用借款和領(lǐng)用
4.6.5工作費用節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)和原則
4.6.6工作費用使用審核和審批
4.6.7工作費用還款和報銷
4.6.8工作費用成本歸類列支
4.6.9工作費用領(lǐng)用和交還異議申辯和復(fù)議
4.7工作資料領(lǐng)用和交還：
4.7.1工作資料含義和界定
4.7.2工作資料需求計劃
4.7.3工作資料需求申請
4.7.4工作資料需求審批
4.7.5工作資料借用和領(lǐng)用
4.7.6工作資料使用保密和保護(hù)
4.7.7工作資料交還
4.7.8工作資料驗收、回收
4.7.9工作資料領(lǐng)用和交還異議申辯和復(fù)議
4.8工作職權(quán)和責(zé)任劃分：
4.8.1工作職權(quán)界定和劃分
4.8.2工作職權(quán)審批和授權(quán)
4.8.3工作職權(quán)侵犯和沖突
4.8.4工作職權(quán)越權(quán)責(zé)任
4.8.5工作責(zé)任界定和劃分
4.8.6工作責(zé)任履行標(biāo)準(zhǔn)和原則
4.8.7工作責(zé)任疏漏和推脫
4.8.8工作職權(quán)和責(zé)任實施情況記錄
4.8.9工作職權(quán)和責(zé)任異議申辯和復(fù)議
4.9項目工作實施：
4.9.1項目創(chuàng)意、計劃、審批和立項
4.9.2項目啟動和團(tuán)隊組建
4.9.3項目執(zhí)行和實施管理
4.9.4項目進(jìn)度和時間管理
4.9.5項目資金和財務(wù)管理
4.9.6項目人力和協(xié)作資源管理
4.9.7項目團(tuán)隊組織架構(gòu)管理
4.9.8項目薪酬和獎勵管理
4.9.9項目工作時間管理

5．信息管理和問題失誤記錄
5.1工作文件、資料和信息：
5.1.1工作文件
5.1.2信息保存
5.1.3信息交接
5.1.4商業(yè)機密
5.1.5工作成果和知識產(chǎn)權(quán)
5.1.6專有信息和專有技術(shù)
5.1.7業(yè)務(wù)信息侵權(quán)和責(zé)任
5.1.8資料信息侵權(quán)和違約賠償責(zé)任
5.2問題和失誤：
5.2.1信譽問題
5.2.2誠信問題
5.2.3管理問題
5.2.4技術(shù)問題
5.2.5工作失誤
5.2.6商業(yè)機密泄露
5.2.7行為越權(quán)
5.2.8經(jīng)濟(jì)損失量化換算
5.2.9記錄和備案

6．風(fēng)險、違約、損失和索賠
6.1不可遇見事件、風(fēng)險和意外情況：
6.1.1雙方責(zé)任
6.1.2不可預(yù)見事件
6.1.3意外情況
6.1.4風(fēng)險預(yù)防
6.1.5意外情況預(yù)案
6.1.6風(fēng)險應(yīng)對
6.1.7問題解決
6.1.8遺留問題
6.2違約
6.2.1違約行為
6.2.2違約責(zé)任
6.2.3違約責(zé)任方
6.2.4違約經(jīng)濟(jì)損失
6.2.5違約損失追償
6.2.6違約責(zé)任追究
6.2.7違約衍生責(zé)任
6.2.8違約責(zé)任記錄和備案
6.3損失和損耗追償
6.3.1經(jīng)濟(jì)損失
6.3.2商業(yè)機密損失
6.3.3工作進(jìn)度損失
6.3.4聲譽損失
6.3.5資質(zhì)損失
6.3.6團(tuán)隊損失
6.3.7信息損失
6.3.8培訓(xùn)和訓(xùn)練損失
6.3.9專有技術(shù)和內(nèi)部資料損失
6.4索賠和理賠：
6.4.1經(jīng)濟(jì)損失
6.4.2商業(yè)機密損失
6.4.3進(jìn)度損失
6.4.4聲譽損失
6.4.5資質(zhì)損失
6.4.6團(tuán)隊損失
6.4.7信息損失
6.5違約金
6.5.1培訓(xùn)違約金
6.5.2商業(yè)機密違約金

7．合同的履行
7.1啟動：
7.1.1錄用和入職
7.1.2勞動關(guān)系
7.1.3勞動保險
7.1.4勞動條件
7.1.5勞動保護(hù)
7.1.6個人檔案
7.2合同執(zhí)行
7.2.1崗位接收
7.2.2崗位離開
7.2.3試用期
7.2.4轉(zhuǎn)正
7.2.5與上級工作程序
7.2.6與下級工作程序
7.2.7與平級工作程序
7.3合同變更
7.3.1變更條件和范圍
7.3.2當(dāng)事人資質(zhì)和指標(biāo)變更
7.3.3變更結(jié)果
7.3.4崗位變更
7.3.5薪酬變更
7.3.6時間變更
7.3.7地點變更
7.3.8條款內(nèi)容變更
7.3.9法規(guī)制度管轄強制性變更
7.4中止
7.4.1緊急暫停
7.4.2工作職務(wù)中止
7.4.3工作崗位中止
7.4.4薪酬中止
7.5合同解除
7.5.1協(xié)商解除
7.5.2無責(zé)解除
7.5.3甲方單方面解除
7.5.4乙方單方面解除
7.6結(jié)束
7.6.1棄職
7.6.2辭職
7.6.3離職
7.6.4停職
7.6.5解職
7.6.6辭退
7.6.6合同終止
7.7續(xù)約
7.7.1續(xù)約前提
7.7.2續(xù)約時間
7.7.3續(xù)約資格
7.7.4續(xù)約條款
7.7.5續(xù)約合同效力
7.7.6續(xù)約程序

8．共同發(fā)展
8.1培訓(xùn)和能力訓(xùn)練
8.1.1培訓(xùn)和能力訓(xùn)練協(xié)議
8.1.2培訓(xùn)和能力訓(xùn)練協(xié)議附件
8.1.3培訓(xùn)和能力訓(xùn)練協(xié)議費用
8.1.4培訓(xùn)和能力訓(xùn)練合格標(biāo)準(zhǔn)
8.1.5培訓(xùn)和能力訓(xùn)練服務(wù)期
8.1.6培訓(xùn)和能力訓(xùn)練協(xié)議違約
8.1.7培訓(xùn)和能力訓(xùn)練協(xié)議違約金
8.2共同持續(xù)發(fā)展
8.2.1企業(yè)發(fā)展速度
8.2.2福利待遇提高速度
8.2.3薪酬增長速度
8.2.4員工發(fā)展基金
8.2.5緊急支持濟(jì)金
8.2.6住房支持基金
8.2.7車輛支持基金
8.2.8子女教育支持基金
8.2.9醫(yī)療支持基金
8.2.10旅游考察基金
8.3獎勵懲罰
8.3.1獎勵種類
8.3.2獎勵標(biāo)準(zhǔn)
8.3.3獎勵頒發(fā)
8.3.4獎勵程序
8.3.5懲罰種類
8.3.6懲罰標(biāo)準(zhǔn)
8.3.7懲罰程序
8.3.8懲罰執(zhí)行
8.3.9獎勵和懲罰的異議提出和裁決
8.4集體活動和業(yè)余團(tuán)隊
8.4.1集體活動和業(yè)余團(tuán)隊責(zé)任和職能
8.4.2集體活動和業(yè)余團(tuán)隊組織辦法和程序
8.4.3集體活動和業(yè)余團(tuán)隊有權(quán)組織人和服務(wù)對象
8.4.4集體活動和業(yè)余團(tuán)隊工作的組織和執(zhí)行
8.4.5集體活動和業(yè)余團(tuán)隊安全管理
8.4.6集體活動和業(yè)余團(tuán)隊資金管理
8.4.7集體活動和業(yè)余團(tuán)隊的獎勵、懲罰
8.

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